2022-08-28 03:43:34 1行业新闻
韩非子有言:志之难也,不在胜人,在自胜也。 初来肥城农商银行之时,一位老同事同我讲:新入职的年轻人,刚踏入人生新起点,想必都有自己的小目标和大梦想,但工作一段时间后,激情会逐渐褪去,或职业新鲜感会消失,又亦或是其他原因,难免心生落差,产生职业倦怠,每当这个时候,一定要告诉自己,无论才能大小,无论岗位高低,切记“自用其才”,才可以搏出大乾坤!”她语重心长地向我讲述这些话语时,自信而笃定,眼睛...
2022-04-08 12:22:38 1行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2022-06-05 09:51:38 0行业新闻
离职原因有很多,为离职做一份简单的离职报告,下面是关于员工离职报告的内容,欢迎阅读!bPu516范文网-优秀范文分享平台 员工离职报告1 尊敬的各位领导:bPu516范文网-优秀范文分享平台 您们好!bPu516范文网-优秀范文分享平台 我从年月份来到公司,到如今已经有一年半了,非常感激公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了很多的历练,同时我也得到了很多的照顾,在此我对关心过...
2022-09-04 19:48:45 0行业新闻
打工过的人都知道,当自己真正厌倦一份工作时,如果还要硬逼着自己去努力工作,那只会让自己变得更加烦躁和迷茫,烦躁的是一直在做厌倦的事情,迷茫的是不知道哪时候才是个头,那么这种情况,你会选择辞职吗? 有的人认为,这种情况下当然要选择辞职,因为在继续这么耗下去,只会浪费自己的时间,而且在这样的工作状态下,自己的工作态度和积极性也不会很高,时间久了自然会被领导发现,到时候只会让自己更难受。 而有的人则表示...
2022-01-27 02:46:33 1行业新闻
员工述职报告1 从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:UUw516范文网-优秀范文分享平台 一、工作中的体会以及成长:UUw516范文网-优秀范文分享平台 1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己...
2022-04-21 05:49:32 1行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2021-07-18 03:54:40 1行业新闻
正常来说每个公司开具的离职证明都是只有一份,如果是弄丢了或者是一开始没有开,后面要补开的话是比较难了。很多时候会感慨世态炎凉,原来在公司大家和和气气的,离职后就一下子翻脸不认人了。但是新公司入职又需要提供离职证明,可以经过公众号,芝麻职业说,能够定制离职证明。 除了入职新公司,很多人要离职证明是为了提取公积金。你的公积金还好吗?我记得以前刚上班那会,什么都不懂,只知道有五险一金的公司就好,然后就进...
2021-02-19 16:53:29 0行业新闻
每个人都会有生病的时候,如果员工生病就可以向公司休病假,病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,公司可以开出员工吗?接下来为大家整理了一些关于长期病假可以辞退吗,多久可以辞退方面的知识,欢迎大家阅读! 《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
2022-03-18 06:18:50 0行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2021-12-23 12:21:24 3行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2021-12-04 02:36:43 0行业新闻
近年来网购成了每个人生活中必不可少的一部分,而快递员的工作也成了很多看好的职业。快递员工资怎么算,快递员工资高吗,下面物通网给大家介绍! 快递员工资怎么算 快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等,一般底薪高则提成很少,而底薪低或无底薪提成会多一点。 送货提成。快递员每送一件一件快递,都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。 收件提成。快递员每收一件客户下的...
2021-01-15 12:43:47 1行业新闻
1.即使通过自己的努力知道一半真理,也比人云亦云地知道全部真理还要好些。 2.如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 3.一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。 4.一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣,使工作成为愉快的旅程。 5.不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。 6.怠惰是贫穷的制造厂。 7.每个人...
2022-05-25 17:55:32 4行业新闻
IT员工述职报告1 尊敬的各位领导上午好!:V9a516范文网-优秀范文分享平台 我是袁大头,在信息化工程部担任主管一职,过去的一年是充实和忙碌的;这一年围绕着部门工作开展,我本人也保质保量的完成领导安排和交待的任务,同时自己的工作角色也从网络专员向部门主管进行了过渡和转变。 下面我就自己一年来的工作情况做简要汇报:V9a516范文网-优秀范文分享平台 一、工作回顾(主要分6个方面)...
2022-02-02 07:04:48 1行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2021-01-23 16:27:19 0行业新闻
1.你必须足够拼命,才能让命运对你网开一面。 2.成功的人都有一股疯狂和热诚,对事情很有企图心,好像心在燃烧的感觉。 3.面对困难、挫折、挑战只要你肯相信自己,不断努力的付出,哪怕你现在的人生是从零开始,你都可以做得到。 4.我们自己选择的路,即使跪着也要走完;因为一旦开始,便不能终止。这才叫做真正的坚持。 5.一个人除非自己有信心,否则无法带给别人信心。 6.身材不好就去锻炼,没钱就努力去赚。别...
2021-02-11 10:46:15 0行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2022-08-02 00:51:35 1行业新闻
我们都知道,企业应当给员工办理并缴纳社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 想要了解如何作为企业给员工办理社保,便和小编一起看下去吧: 企业给员工办理社保的流程介绍: 1,公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印...
2021-04-20 00:03:57 1行业新闻
现在我们出门在外工作,肯定是会遇到一定的不公平的事情的,其中就有公司劳动纠纷上的问题,也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情,那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧! 1.经济补偿。 我们知道《劳动合同法》第四十七条的规定。 劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,经济补偿年限不...
2022-01-21 11:45:13 1行业新闻
在工作中如果公司要辞退一名员工,很多时候都是用隐藏的方式,达到你自动离职的目的,对于公司来说辞退你和你主动离职肯定是后者更有好处。 第一可以节约很多的辞退赔偿金。 第2减少团队中的影响,不让公司有负面的口碑。 那么希望通过你自动离职而达到辞退你目的的企业会用到哪些常见的方法呢? 你是否也有遇到过呢。 第1个制定难以完成的绩效任务,最常见的方法之一就是给你制定难以完成的绩效任务指标,让你对自己的工作...
2021-09-09 09:21:05 2行业新闻
今年比较特殊。 不知道大家的工作可好,如果“被”失业了,这里有一份功略,或许能帮助到有需要的朋友。 PS.建议大家收藏本文,人在江湖,难免会有用到的时候… 01 我们经常听说,被炒鱿鱼之后大都能拿到N个月的经济补偿。 这个“N”是指什么呢? 还有N+1、2N… 又是什么? 先看《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不...