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2021-04-07 16:36:17 0行业新闻
盖世汽车讯 据外媒报道,电动汽车制造商特斯拉解雇了其新加坡地区经理Christopher Bousigues。6月12日,Bousigues在领英上发帖称,他在特斯拉的职位被“取消”了,但没有给出被解雇的具体原因,仅表示这与特斯拉此前提及的裁员有关。 Bousigues表示,他是特斯拉在东南亚地区的第一位区域经理。在担任新加坡经理的一年里,他和他的团队“从零开始建立起了业务”。这位前特斯拉员工强...
2022-03-17 10:49:46 1行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2021-08-26 12:56:32 1行业新闻
盖世汽车讯 据《华尔街日报》报道,特斯拉要求其合作律师事务所Cooley LLP解雇一名律师,否则该律所将失去特斯拉这个客户。 特斯拉希望Cooley LLP解雇的律师曾在美国证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission,SEC)工作。2018年,在SEC调查马斯克声称其获得了将特斯拉私有化的资金时,这位律师采访了马斯克。这项调查最终达成了和解,...
2022-01-22 09:22:00 4行业新闻
现在我们出门在外工作,肯定是会遇到一定的不公平的事情的,其中就有公司劳动纠纷上的问题,也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情,那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧! 1.经济补偿。 我们知道《劳动合同法》第四十七条的规定。 劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准,经济补偿年限不...
2022-01-18 08:54:42 0行业新闻
解除劳动关系协议书 甲方:***有限公司 乙方:身份证号码: 住址:联系电话: 鉴于乙方向甲方主动提出辞职,双方在自愿协商的基础上,达成如下协议: 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止; 二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利待遇等)】。 三、乙方取得第二条所述款项...
2022-02-05 10:03:50 1行业新闻
问:销售提成,计件工资,绩效奖金等是否应作为社保工资基数? 答:结论:销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。 依据:劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 一、关于缴费基数的核定依据 1990年,国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第l号),之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统...
2022-09-12 02:52:04 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-11-08 15:53:11 2行业新闻
员工被无故辞退的,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
2021-04-06 11:57:03 3行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不...
2022-08-08 03:53:43 0行业新闻
1、劳动争议的受理机关: 劳动争议的受理机关是本地区的劳动争议仲裁委员会。新仲裁调解法规定,劳动仲裁的期限为争议起一年内提出,逾期提出请求不予支持。 2、用人单位不签劳动合同的法律后果: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。连续2次续签合同后再续签合同的,可签订无固定期限的劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
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