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2021-02-04 04:11:53 2行业新闻
婚假是每个劳动者所经历的,用人单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利。 婚假是职工应享受的合法权益之一,准备结婚的新人,婚假可以休几天,怎么休? 01、2021婚假多少天 1、法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在...
2022-08-17 23:51:17 1行业新闻
放假啦! 国庆节10月1日-7日 放假调休7天, 具体安排看过来↓ 根据国务院办公厅通知,2021年国庆节放假安排为: 10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休,共7天。 9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 中秋国庆不提倡聚集 9月7日,中国疾控中心免疫规划首席专家王华庆在国务院联防联控机制新闻发布会上表示:在目前全球新冠疫情流行的严峻形势下,我们外防输入的压力依然很大,提醒...
2021-04-16 20:09:15 0行业新闻
对于假期——更加期待了! 试问在全国,有谁能拒绝它? 不管男女老少,你在工作还是上学,这个消息你一定要知道! 我国法定年节假日等休假相关标准出炉! 以后假期要这么放! 赶紧跟着小编一起来看! 别忘了转发给身边的家人朋友哦~ 以后假要这么放 于7月29日,我国人力资源和社会保障部 发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》 我们先来了解一下 什么是“休息休假时间” 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定...
2021-04-28 07:37:42 0行业新闻
ta"> 中秋三天假期开启,国庆七天假期也不远了。“双节”期间,不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么,中秋国庆假期加班,加班工资该怎么算呢?工资条。中新网记者李金磊摄 这4天加班应发3倍工资 多地人社部门已经明确,今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节),这4天是法定节假日,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。 三倍工资计算公式:月工资基数÷21.7...
2022-07-08 07:59:13 0行业新闻
ta">根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年春节放假安排如下: 春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 温馨提示:节日期间注意安全,减少人员聚集,加强个人防护。 今日腊八 今天,农历腊月初八, 腊八拉开了春节的序幕 从这天开始 人们买年货、扫房屋、备春联 准备迎接新年的到来 仍在外打拼的你 别忘了跟家人打...
2022-08-27 06:23:03 0行业新闻
每年国庆假期,都是一个结婚高峰期。对新人来说,有个问题很关注:婚假期限有几天? 3天!不少人会这样回答。的确,按照目前国家层面的法律规定,婚假统一是3天。 但在不少地方,婚假天数变多了。如,《北京市人口与计划生育条例修正案》将第十六条修改为:“依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。”《上海市人口与计划生育条例修正案》将晚婚假7天调整为“符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定...
2021-10-06 00:12:37 1行业新闻
赠与合同是我们的经济生活中广泛存在,其对于促进经济的发展、维护社会的和谐与稳定、增进人们之间的情感意义重大,在大多情况下,赠与人是基于一种个人情感而将属于自己个人的财产赠与他人,以此实现一定的情感目的。为了保障赠与人的合法权益以及实现赠与人赠与财产的个人目的,法律赋予了赠与人撤销权,在满足特定情形下,可以依法撤回相关的赠与。 首先,我们看一看民法典是如何对赠与合同进行定义的,在《民法典》第657条...
2021-12-06 04:41:10 1行业新闻
何谓“工作时间”?哪些时间应该纳入工作时间的范畴?对此我国法律并没有给予明确的规定。对于现实生活中大量存在的介于实际从事工作和休息之间的中间状态的时间,例如劳动者工作中的午餐时间、值班时间、待命时间、晨会时间、培训时间、工间歇息时间等,该如何界定,劳资双方的认识完全不同:用人单位往往将这些时间归为休息时间,不将其纳入8小时工作时间制度的构成部分;而劳动者则认为应该属于工作时间,劳动者在8小时工时外...
2021-12-18 13:41:06 1行业新闻
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦! 近期,随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。 今天注会菌就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表,大家赶紧转发起来! PS:注会菌最近建了注册会计师粉丝群,群内...
2021-05-01 11:06:37 1行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
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