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2021-09-11 19:43:28 1行业新闻
一、法条规定 刑法第159条规定:“公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额2以上10以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役”。 《最高人民检察院公安部...
2021-07-06 14:55:05 0行业新闻
最高人民法院 关于适用《中华人民共和国民法典》 物权编的解释(一) (2020年12月25日最高人民法院审判委员会 第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行) 第十一条优先购买权的行使期间,按份共有人之间有约定的,按照约定处理;没有约定或者约定不明的,按照下列情形确定: (一)转让人向其他按份共有人发出的包含同等条件内容的通知中载明行使期间的,以该期间为准; (二)通知中未载明...
2022-02-12 00:30:11 0行业新闻
民法典对民间借贷没有作出明确规定,但对贷款合同的内容作出了规定,例如民间借贷是自然人之间借贷的,借款合同自贷款人提供借款时成立。 《中华人民共和国民法典》: 第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 第六百七十九条【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。 从2021年1月新出炉的《民法典》则规定,以下4种债务即...
2022-05-03 22:44:21 1行业新闻
阅读提示:根据《建设工程司法解释》第二条的规定,施工合同无效后,如果竣工验收合格,承包人可以请求参照合同约定支付工程价款。那么究竟有哪些和工程价款有关的约定可以被参照,哪些又不能?本文通过案例揭示最高院对此的看法。 裁判要旨 《建设工程司法解释》第二条规定的“请求参照合同约定支付工程价款”,仅限于工程款计价方式、计价标准等与工程款数额有关的约定,关于工程款支付条件的约定不属于可以参照试用的范围。...
2022-07-02 11:16:39 0行业新闻
债权债务抵消的条件抵消的方式有哪些 生活当中难免不会发生债权债务,但是发生了债权债务在什么情况下,债务债权可以相互抵消呢?债务债权相互抵消的方式有哪些呢? 一、债权债务抵消的条件: 1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互相债权。 双方互享债权、互负债务为双方行使抵消的前提条件。另外,当事人双方存在的两个债权债务关系,须均为合法存在。其中任何一个债为不法,均不得主张抵消。 2、抵消的债务必须是同种类的...
2021-07-16 19:52:36 1行业新闻
《中华人民共和国民法典》第一编总则,第七章代理,第二节委托代理,第一百七十条:“执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力”。“法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人”。 本条是关于职务代理的规定。 (续上) (二)法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不...
2021-04-14 05:01:40 1行业新闻
高法的司法解释, 规定了15项赔偿费用, 其中3项赔偿费用赔偿权利人可以待实际发生后, 另行主张: 一次性给付的费用 一审法庭辩论终结前, 已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金, 应当一次性给付。 一审法庭辩论终结前已经发生的费用 主要有医疗费, 一一一医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断, 实际发生的数额来确定。 如果需要进行器官功能恢复训练, 从而产生康复费、 适当的整容费以及其他...
2022-04-17 06:18:46 1行业新闻
合同中约定违约金,是为了保障双方能按合同约定履行合同,否则违约的一方需要给守约方支付违约金。但这个违约金的约定是自己决定的吗,如果违约金约定得过高,合同还有效吗? 其实违约金的高低不会影响合同的效力,无论违约金约定多少,合同依然是有效的。但违约方也不是一定要按合同约定的违约金进行赔偿。如果合同约定的违约金过分超过违约造成的损失,那当事人就可以向法院主张违约金过高,让法院对违约金的金额进行调整。 违...
2021-08-05 14:20:16 2行业新闻
(一)晚婚奖励政策 1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。 2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。 (二)晚育奖励政策 1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假...
2021-08-26 17:39:45 0行业新闻
《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。下面笔者从以往的办案实践和调研中,归纳出劳动合同到期时未续签、未终止、滥终止等几类情形,分析其中的用工风险。 01 劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作 且未续签劳动合同,易形成双倍工资争议 对这一情形,司法实践中,一种裁判观点是以未续签劳动合同...
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