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2022-05-28 00:30:34 0行业新闻
甲方(用人单位): 住所地: 联系电话: 乙方(劳动者)性别身份证号码 户口所在地省(市)区(县)乡(镇) 现住址 联系电话微信号电子邮箱 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,并按照本合同的约定,全面履行各自的义务。 第一条劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,至年月日终止。其中,试用期从年月日起至年月...
2021-01-15 09:16:18 0行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2022-07-27 23:51:19 1行业新闻
ta">关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本予以公布,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。 附件:1.劳动合同(...
2022-05-02 21:26:57 0行业新闻
甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限...
2021-12-18 20:26:11 2行业新闻
2022劳动合同模板 编号: 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:___________联系电话:___________ 乙方(姓名):________性别:_________文化程度/技能:___________身份证号码:___________ 住址:___________联系电话:___________ 签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同...
2021-03-04 11:20:19 1行业新闻
在家庭经济情况允许的前提下,招聘保姆也是可以的,这样子有利于减轻家里面的家务负担还有能很好的规划家里的事物。所以说聘用保姆也是有很多的注意事项,那么它的格式是如何呢?接下来法律快车小编为大家整理关于保姆聘用合同的格式是怎样的问题的解答,带着问题一起往下看。 一、保姆聘用合同的格式是怎样的 甲方(经营者):_____________联系电话:__________________法定代表人:___...
2022-05-08 07:40:18 1行业新闻
兹有本单位职工_____,性别_____,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限_____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 因__________...
2021-02-19 22:41:01 1行业新闻
2021-02-27 11:40:23 0行业新闻
ta">导读:劳动法规定中,用人单位不得随意解除与员工的合同,若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿,那么违法解除劳动合同的情形有哪些?违法解除劳动合同赔偿怎么算?跟着小编一起来看看吧。 违法解除劳动合同的情形有哪些? 单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;...
2021-11-17 21:57:55 1行业新闻
劳动合同 甲方(用人单位):法定代表人: 乙方(职工):身份证号码: 根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容 1.乙方的工作岗位为。 2.乙方的工作职责。 三、工作时间 朝九晚六,周末双休。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工资为元/月,加班工资视情况另行协商。 五、劳动保护和劳...
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