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2022-05-27 03:20:47 2行业新闻
来源:HICOOL全球创业者峰会 作者 | 秦章勇 编辑 | 周游 连跌一年的新能源汽车市场开始复苏,但不少车企已在淘汰赛中倒下。入华后的特斯拉,凭借国产Model 3一款车型横扫新能源汽车市场,面对这咄咄逼人的态势,中国新能源车企该如何发力?怎么才能切准市场的“七寸”? 对于中国新能源车企来说,这是关乎生死存亡的必答题。9月12日,理想汽车联合创始人兼总裁沈亚楠、北汽新能源AR...
2022-07-19 01:42:18 0行业新闻
没有借条,如何认定借贷关系? 昭联律所:徐雯静 日常生活中,大家会遇到熟人借钱因为彼此熟悉或碍于情面而没有要求借款人写借条的情况。一旦借款人因此不还款,对于借贷关系要如何认定呢? 一是支付宝、微信、短信等一切有关借款的聊天记录和转账记录、相关通话录音、语音视频录音等,且该证据能直接或者间接证明双方存在一定的债务关系。二是寻找无利害关系第三人或当时在场人员的证人证言,证明双方有借款的事实存在,并能在...
2022-07-16 06:46:43 0行业新闻
ta">今天在会计头条看到一篇文章,主要介绍了关联关系的概念,分享给大家,可以学一学。 一、根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第五十一条税收征管法第三十六条所称关联企业,是指有下列关系之一的公司、企业和其他经济组织: (一)在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有或者控制关系; (二)直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制; (三)在利益上具有相关联的其他关系。 二、根据《...
2022-08-27 11:25:10 0行业新闻
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别? ▌劳动关系 劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的,双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外,还要根据工会与用人...
2021-08-20 22:09:09 3行业新闻
1. 把您心情放轻松点儿,用一颗平常心去对待所有一切,不必太强求,开心最重要!工作是永远做不完的,身体可是一下就累垮的,健康是生命的最重要本钱。多多善待自己吧!早上好!新的一天有已经开始了,愿你有个好心情,周末愉快! 2. 别因太多忙碌而冷淡了温柔,别因太多追求而湮没了享受,工作不是人生的全部,停停匆匆的脚步,请享受生活赐福,周末愉快! 3. 不经意的相遇,...
2021-10-13 21:42:54 0行业新闻
春末夏初,繁花盛开,十里飘香,是回访客户的好日子。生活家装饰正式启动2019年春季“三载相伴,感恩有你——家装老客户售后回访行动”,踩着春天的小尾巴为客户们送上一份温暖的礼物,并对客户们的爱家进行售后回访。▲小区正门2019年4月27日上午十点,生活家装饰客户回访小分队带着我们精心准备的礼物来到了德圣 · 博奥城的老客户胡先生的家中,胡先生对我们的到来表示热烈欢迎,贴心的为我们准备了茶水。▲业主精...
2021-08-27 14:26:41 0行业新闻
大家好,我们是优建教育,在深圳、杭州、广州、绍兴有多家机构,专注于工程师职称评审、入户、继续教育等政策解读,经常分享职称评审、入户、继续教育等新资讯和实用干货。关注我,让您轻松面对职称评审,少走弯路。 参与职称评审的人都知道,想要评审职称,除了继续教育学时,社保也是参加职称评审的必要条件!那么职称评审的过程中社保到底有哪些要求呢? 社保作为参加职称评审的硬性条件,是能够佐证你的工作经历、...
2022-08-05 15:03:18 2行业新闻
劳务关系是劳务人员和用工一方建立的一种合同关系,而劳务人员在工作过程中,可能会出现人身伤害的,出现人身伤害就涉及到赔偿问题,那么个人劳务关系能不能申请工伤认定? 一、个人劳务关系能申请工伤吗 个人劳务关系的劳务人员受伤的,由于不是劳动关系,所以不能申请工伤认定,而是按人身伤害由接受劳务一方赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务...
2021-03-17 23:45:18 3行业新闻
在生活家装饰,客户的满意一直是公司不懈的追求。我们致力于为客户打造一个满意的爱家。 7月28日,武汉生活家装饰设计三部黄蓉、工程部项目监理彭咏新共同接到客户锦旗一面!在此希望再接再厉、继续为更多客户打造完美爱家! 客户的满意是生活家装饰不断追求上进的不懈动力,今后我们将以更加优质的产品和服务为更多客户带去爱与责任的家装。 生活家装饰全国免费热线:40...
2021-02-16 21:49:11 0行业新闻
一、适用法律不同: 劳动关系是我国《劳动法》的调整对象,其引发的是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外,根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系,其引发的是平等主体之间在履行合同过程中的纠纷,应适用《民法典》进行规范和调整。建立劳务关系时,当事人双方可以协商确定是否需签订书面劳务合同,法律对此不加干涉。 二、主体资格不同: 依据《劳动合...
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