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2021-05-28 15:22:40 0行业新闻
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定。2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,自2008年5月1日起施行。最新劳动仲裁法全文包括总则、调解、仲裁、附则共四章五十四条。 目 录 第一章 总则 第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附则 ...
2021-11-18 03:26:25 1行业新闻
最近更新一个劳动争议案件类案裁判规则的系列文,之前写了,公司与劳动者约定股权激励,而用人单位与劳动者就股权激励发生纠纷,是否属于劳动争议受案范围的文章,股权激励是否是劳动争议受案范围,感兴趣的可以看看。 现在很多公司多多少少都有加班的情况,有些公司严格按照法律规定支付加班费,而有些公司就没那么规矩了,只让加班,加班费别想。 作为劳动者,在正常上班的时候,即使公司存在加班不支付加班费的情况,劳动者为...
2022-04-28 11:54:22 0行业新闻
广西壮族自治区人大常委会 公告 (十三届第50号) 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2021年5月26日通过,现予公布,自2021年7月1日起施行。 广西壮族自治区人民代表大会常务委员会 2021年5月26日 广西壮族自治区劳动人事争议 调解仲裁条例 (2021年5月26日广西壮族自治区第十三届 人民代表大会常务委员会第二十...
2021-07-16 00:22:37 2行业新闻
2022-05-30 13:32:11 1行业新闻
前言 劳动争议问题实践中比较复杂,因涉及到不同部门适用法律不同,从横向层面,存在行政和劳动法律交叉的情形,从纵向层面,又有行政复议、行政诉讼、劳动仲裁以及不服仲裁向法院起诉,同时又存在可直接向法院起诉但需劳动仲裁做出先予处理程序情形,对法律适用上,既有特别法优于普通法,又面对法律层级效力优先问题。本文试图加以区分,但具体到个别案件,可能依然难以泾渭分明。 一、劳动人事争议仲裁委员会受理范围 《劳动...
2021-01-22 15:38:07 4行业新闻
ta"> 大家好,我是犀哥。 前段时间有个小伙伴找我咨询,说公司没有跟他签劳动合同也没有缴纳社保,看了我们的文章才知道原来可以要求发二倍工资差额和补缴社保,所以想来求助具体的仲裁细节。但是我一问时间,发现都已过了一年的仲裁时效了,实在是可惜。 于是我问这个小伙伴为什么当时没有第一时间去找相关部门寻求帮助呢?答曰去了劳动局,结果人家告知这里不管,被碰了一鼻子灰的小伙伴就悻悻然作罢了… 我回来一...
2021-05-14 04:02:45 1行业新闻
编者按: 吉林省高级人民法院近日发布《关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答(三)》,案例君同时转发该高院之前发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二)》,供读者参考。 关于审理劳动人事争议案件 法律适用问题的解答(三) (2021年10月吉林省高级人民法院审判委员会2021年第33次会议通过) ngclass="highlight-text">一、涉新冠肺炎疫情案件 1.用人...
2022-06-25 19:14:48 1行业新闻
刘先生问:我和单位发生了劳动争议,我不太懂法律,也不想和单位闹僵,可否找个部门给我调解调解? 答:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头...
2022-05-12 04:39:41 0行业新闻
民事上诉状 上诉人:(略) 被上诉人:(略) 上诉人因与被上诉人劳动争议一案,不服人民医院一审(重审)民事判决提起上诉。 上诉请求:请求二审法院撤销一审人民法院关于关于工资和失业保险金损失的判决,改判驳回被上诉人的全部诉讼请求。 上诉理由: 应该肯定,一审(重审)依照事实和法律,像劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》、一审《民事判决书》一样,判决上诉人解除与被上诉人的劳动关系合法,不承担赔偿责任,...
2021-01-22 19:55:37 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
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