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2021-12-13 07:56:25 1行业新闻
辞退通知书 很多公司在辞退员工时,选择暴力辞退,例如直接关闭员工适用的邮箱、OA、企业微信等,更甚至采用威胁等手段,这些都是不可取的。今天为大家分享一篇自己起草的关于辞退员工的《辞退通知书》,希望可以帮助到有需要的小伙伴。 XXX先生/女士: 我公司与您于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,编为:,双方建立了劳动关系。 但在劳动合同履行过程中,公司发现您不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于您的...
2021-03-31 15:04:22 0行业新闻
作为一名朴实的打工人,一定需要了解的这几条法律规定,为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工,而且开除还不需要提前告知,同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件开除员工。 第一种情况:在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第(一)项的规定,如果说员工入职公司工作一段时间后,且还处在试用期时间内(试用期时间和签订劳动合同时间长短有关,...
2022-04-01 16:52:33 0行业新闻
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,...
2022-07-21 22:38:28 0行业新闻
公职人员看过来 违反计生条例不再要求开除 按规退休的职工将加发5%的补贴、 教师退休后,享受国家规定的退休待遇… ...... 这些消息你都知道了吗? “计生” 日前,贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过了《贵州省人民代表大会常务委员会关于修改<贵州省人口与计划生育条例>等地方性法规个别条款的决定》,其中明确,国家工作人员违反计生条例不再被开除。 具体修改...
2021-08-15 17:12:42 0行业新闻
小张是某公司深圳营业部经理,某日收到公司的通知,通知内容为免去小张的经理职务,调入北京市的经纪业务总部工作。小张看到通知就觉得又愤怒又莫名其妙,因为公司根本没有跟他商量,就把他从深圳调到北京,自己老婆孩子都在深圳,怎么可能说走没走,公司这样做是想逼自己主动辞职啊! 于是从收到通知的第二天起,小张就开始请年假,但十天年假过去后,小张还是没有去上班,十几天后公司以小张无故旷工,严重违反规章制度为由,解...
2021-12-01 22:38:12 0行业新闻
最近朋友的劳动合同到期了,她又不想续约,就问我,解除劳动关系是开除还是辞退?解除劳动关系和终止劳动关系的区别是什么?所以,我们就收集了一些资料,为她解答。 现在我把它整理出来了,分享给大家,需要的朋友可以往下看看哦! 解除劳动关系是开除还是辞退 用人单位辞退劳动者,就是和劳动者解除劳动合同,如果不是依法辞退的,用人单位要支付经济补偿。 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单...
2021-05-21 03:29:05 1行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2022-01-12 18:36:38 0行业新闻
据英国《卫报》报道,一些在职员工和离职员工声称,特斯拉根据积分制考勤制度会惩罚使用带薪休假的员工,甚至随意开除请产假和病假的员工。 2018年2月,德文郡·贝卡拉(Devon Beccera)Devon Beccera开始在内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂工作。入职几个月后,她被提升为主管,时薪约为25美元。同年7月,她发现自己怀孕了,并通知管理层,一旦符合条件,她计划在2019年2月休产假。然...
2021-02-25 15:00:36 1行业新闻
我们都知道,女性在孕期及哺乳期是不能随便被辞退的,但近日,长春经开法院兴隆法庭却接到了一名孕期妇女的上诉,理由是公司明知她怀有身孕,却仍然将其辞退。在庭审过程中,原被告双方情绪都比较激动,但经过法院调解,最终,双方均各退一步,事情也得到了圆满的解决。 今年9月份,长春市经开区人民法院兴隆法庭审理了一起较为特殊的劳动争议案件,说他特殊,是因为这起案件的原告是一名已经怀孕五个多月的孕妇。 长春市经...
2022-06-24 14:17:43 0行业新闻
被单位开除,肯定不是一件好事,因为它会产生某种不利的后果,万幸的是已有十四年的职工社保缴费年限在握,这就是某种底气。 参加了职工社保,并且已经连续缴费十四年了,被开除的职工肯定不是机关事业单位职工,而是企业职工,因为机关事业单位职工从2014年10月1日才开始参保缴费。 既然是开除,那就谈不是经济补偿的问题了;要是单位单方面解除劳动合同,那么,单位就要补偿劳动者本人十四个月的工资。 开除,就意味着...
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