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2022-06-12 03:15:25 4行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
2021-09-14 06:18:43 2行业新闻
工资大家都不陌生,辛苦工作就是为了工资,但是工资往往被一些单位搞得非常复杂,什么基本工资、计件工资、保底工资、绩效工资等等,为什么要巧立名目搞这么多花样呢?其实大家心知肚明,很多就是为了便于考核劳动者,甚至有时候是为了忽悠劳动者。 一些单位会把工资分成几大块,其中固定的一项肯定是基本工资。用人单位之所以定基本工资,其实道理很简单,如果遇到用人单位解除劳动合同,那么就需要对劳动者进行赔偿,这时候用人...
2021-03-28 07:34:09 1行业新闻
《北京市人口和计划生育条例》公布施行,延长生育假60日、男方陪产假15日。休假期间工资待遇怎么规定?新设立的育儿假、护理假,怎么享受?单位不落实条例向谁投诉?刚刚,北京市卫健委公布了十问十答,为大家答疑解惑。 1.“建立与子女数量相关的家庭养育补贴”,这钱什么时候发?怎么发?发多少? 目前国内对于生育支持措施的探索刚刚起步,对于家庭养育津贴的发放时机、范围、标准、资金渠道等问题,还需要进一步深入研...
2021-06-23 12:15:43 2行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2021-12-14 10:41:07 3行业新闻
我国的退休工资并非一成不变,而是会每年增长,从2018年起,国家规定退休金的涨幅为5%。截止2021年,我国的养老金已经连续17年增长。退休工资的发放原本由当地财政负责,随着我国人口老龄化与人口迁移,一些地区的养老金出现了断裂。主要是因为,老人的养老金来自当地年轻人缴纳的社保,可是一些地区年轻人前往大城市工作,为了自己后代的教育,随后将户口迁走。一些内陆小城市的老人数量已经超过了年轻人,退休工资的...
2021-11-15 02:42:54 3行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-04-17 03:13:00 0行业新闻
工作时间不长,病假工资低于月最低工资标准了,怎么办?病假工资有没有最低标准?一起来看上海市人社局的解答↓
2021-03-04 01:17:26 1行业新闻
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情,由于全国病假工资支付标准各不相同,所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定,如果您所在地目前的标准和本文有出入,欢迎留言! 先来看一下医疗期和病假的区别: 医疗期和病假 病假:指劳动者患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本公司主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。 期限区分:原则上没有时间长短限制,但超过员...
2021-08-25 02:25:47 0行业新闻
2022-01-10 17:30:57 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
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