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2021-10-15 20:10:31 0行业新闻
车间计件工资制度方案 第一章总则 第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按车间生产实际情况,特制定本公司计件/计时双行薪资方案。 第二章原则 第二条按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步,员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则。 第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起本公司规范合理...
2022-08-24 11:37:18 1行业新闻
#劳动仲裁#关于计件工资 根据《关于工资总额组成的规定》第六条的规定,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;2.按工作任务包干方法支付给个人的工资;3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 根据上述规定,计件工资就是按照劳动者完成的工作量,根据相应的计...
2021-04-15 22:25:44 0行业新闻
案例 2016年初,徐女士进入某制衣厂工作,在车间担任缝纫工,工资实行计件工资。2016年10月开始,因订单量过多,为完成生产计划,制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月,徐女士因为工作太累申请辞职,并要求制衣厂支付2016年10月至2017年1月的加班工资,制衣厂没同意,徐女士遂申请仲裁。制衣厂辩称,厂里实行计件工资制度,多劳多得,不存在加班情况。 计件工资制度下存在加班情况吗? 超出...
2021-02-04 11:14:27 2行业新闻
一、法律对每日工作时间、每周工作时间、每周休息日、每日和每月延长工作时间都有基准规定,超过规定延长工作时间违法。 职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,即用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
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