最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2，这个要怎么计算工资？给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算：
绩效系数1.2工资怎么算？绩效系数决定了绩效工资，绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，总工资=职位基本工资+绩效工资。所以绩效系数1.2也就意味着你当月或者当前计数期限内的绩效是非常好的，超过正常的水准，所以你获得绩效奖金也会比正常的基数要高。
首先了解一下以下几个名词：
绩效：可以理解为KPI，就是指员工对于关键指标的完成情况；
绩效工资：很多公司为了更好地激励员工，对于优
发布日期：2021-04-10 20:02:03
来源：
作者：用户69249
浏览次数：0
最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2，这个要怎么计算工资？给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算： 绩效系数1.2工资怎么算？绩效系数决定了绩效工资，绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，总工资=职位基本工资+绩效工资。所以绩效系数1.2也就意味着你当月或者当前计数期限内的绩效是非常好的，超过正常的水准，所以你获得绩效奖金也会比正常的基数要高。 首先了解一下以下几个名词： 什么是绩效，什么是绩效工...
最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2，这个要怎么计算工资？给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算：
绩效系数1.2工资怎么算？绩效系数决定了绩效工资，绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，总工资=职位基本工资+绩效工资。所以绩效系数1.2也就意味着你当月或者当前计数期限内的绩效是非常好的，超过正常的水准，所以你获得绩效奖金也会比正常的基数要高。
首先了解一下以下几个名词：
绩效：可以理解为KPI，就是指员工对于关键指标的完成情况；
绩效工资：很多公司为了更好地激励员工，对于优
