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上班路上工伤怎么赔偿(上班路上出车祸单位的赔偿标准)

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-04-04 23:16:05 来源: 作者:用户54864    浏览次数:0    
摘要

上下班的路上发生交通事故属工伤吗?怎么赔偿?首先,分两大块来讲。 第一,上下班的路上发生交通事故属于工伤吗? 第二,是工伤的情况下,如何进行赔偿。 关于是否属于工伤的问题。 一,那么上下班的路上是不是属于工伤呢?他取决于几个条件。 第一,也就是最重要的,在交通事故中本人不承担主要责任,如果你本人承担了主要责任或者是全部责任,那你就不属于工伤了,所以前提是你本人不承担主要责任。 第二,你要在合理的时...

上下班的路上发生交通事故属工伤吗?怎么赔偿?

首先,分两大块来讲。

第一,上下班的路上发生交通事故属于工伤吗?

第二,是工伤的情况下,如何进行赔偿。

关于是否属于工伤的问题。

一,那么上下班的路上是不是属于工伤呢?他取决于几个条件。

第一,也就是最重要的,在交通事故中本人不承担主要责任,如果你本人承担了主要责任或者是全部责任,那你就不属于工伤了,所以前提是你本人不承担主要责任。

第二,你要在合理的时间,

第三,合理的路线,这三个条件你都满足了,而且单位对你上下班的路上也没有异议的情况下,那你就可以申请工伤认定了,这种情况下,一般会认定工伤。

如果单位对你受伤是否属于上下班的路上或者是否存在劳动关系,发生了争议,那么你就要先解决与单位之间的争议。当然这个东西可以在工伤认定中处理,其中比较重要的一块儿就是说,很多劳动者下班的路上,下班本应该下午5点,结果你3点就离开了,单也没有向单位请假,这算不算下班呢?这个处理起来有争议,早退的话也有可能不利于工伤认定。所以要合理的时间,合理的路线,本人承担非主要责任。

二、认定为工伤以后如何赔偿?

当你申请工伤认定拿到了工伤认定书以后,你的伤情稳定了,应该及时做劳动能力伤残鉴定。根据你的伤残鉴定,来确定你的工伤损失数额。

工伤的伤残最重的一级,最轻的十级,那么伤残级别的不同,那么具体的赔偿数额也不同,主要体现在伤残待遇和停工留薪期以及医疗费上面。

那么工伤赔偿的大概项目有几项,工伤医疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,五级以下,如果劳动者和单位解除劳动合同的还有一次性就业补助金,一次性医疗补助金,后面这两个补助金是在解除或终止劳动合同时有。

最后,根据你本人的工资、当地的经济水平,平均工资以及你的停工留薪期期限,假如单位为你缴纳了社会保险,还有你的社保缴费基数。你的当地的工伤规定来综合计算出你的工伤赔偿数额。

 
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