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劳务派遣合同有什么不好(劳务合同对公司弊端 )

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-04-07 23:28:16 来源: 作者:用户81130    浏览次数:2    
摘要

ta">有网友提问:“劳务派遣有必要吗?现在国企也在招劳务派遣,劳务派遣一点责任感都没有”。 其实对于劳务派遣,不管大家说有必要还是没必要,也不管它的责任感如何,但它就是个活生生的事实在那里存在着。 而且劳务派遣,目前还是我们国家的主要用工形式,不但国企、就连法院都在招派遣法官。 所以,要谈劳务派遣的必要性,肯定是必要的。 但说劳务派遣有必要,并不代表说劳务派遣是因为完美而必要。 相反,劳务...

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有网友提问:“劳务派遣有必要吗?现在国企也在招劳务派遣,劳务派遣一点责任感都没有”。

其实对于劳务派遣,不管大家说有必要还是没必要,也不管它的责任感如何,但它就是个活生生的事实在那里存在着。

而且劳务派遣,目前还是我们国家的主要用工形式,不但国企、就连法院都在招派遣法官。

所以要谈劳务派遣的必要性,肯定是必要的。

但说劳务派遣有必要,并不代表说劳务派遣是因为完美而必要。

相反,劳务派遣是真真实实的存在着许多弊端。

说句实话,我个人认为,多数劳务派遣公司从管理到行为,都没能达到正规和规范,有些劳务派遣公司,严重侵犯派遣员工的利益。

特别是在与员工签订劳务派遣合同时,几乎签的都是霸王条款,根本不容员工协商。

在劳务待遇方面,更有克扣的嫌疑。

所以种种现象表明,劳务派遣公司,是有必要急待整顿和规范的行业。

只有行为和管理正规的劳务派遣公司,才是有必要的劳务派遣公司。

 
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