权利和监督存在一种共生关系，有权利的地方就需要监督，《国家监察》第二集《全面监督》通过鲜活的案例向大家阐述了监督的重要意义，下面是《国家监察》第二集《全面监督》的学习心得体会范，希望对大家有所帮助。
《全面监督》学习心得体会1
党的十八大以来，党中央持续加大管党治党力度，坚持正风肃纪、标本兼治，严明政治纪律和政治规矩，监督已成为常态。大多数党员干部已习惯在监督下工作，加强权力监督已成为全党共识。但仍有少数党员干部对这样的常态不习惯、不认可、不接受，行动上出现偏差。比如有的党员干部认为监督就代表着不信任，受监督就是没自由，因此不愿接受监督；有的监督者只想着明哲保身，监督下级怕丢选票，监督同级怕伤和气，监督上级怕被穿小鞋……一旦监督缺位，就容易出现行为失范，乃至与党纪国法相背而行，对党和国家各项事业产生消极影响。
监督也是服务，严管就是厚爱。人人都要明白这样一个道理，平时监督严格一点、及时一点，经常红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病，往往能让一个人迷途知返，避免出现更大的错误。来自组织或他人的监督提醒，是对每一名党员干部成长进步的最大关心、最好保护、最真诚帮助。在这个意义上，每一名党员干部，特别是年轻干部，更要养成在监督下工作的习惯，正确对待监督、主动欢迎监督、诚恳接受监督，在监督中成长成才。
各级党组织要紧密结合党建工作实际，深入探索加强监督的有效途径，不断强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。特别是各级党组织主要负责人，更要巩固搞好监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职的观念。只有营造有利于监督落实的良好环境，让主动监督成为常态，自觉接受监督形成习惯，我们党组织的肌体才能更加健康，我们的事业才能走得更远。
《全面监督》学习心得体会2
监督是一个宽泛的范畴，是社会及其其它职能部门对于一个或几个主体责任单位的严格要求。监督是一种社会责任，监督的根本目的是为了让这一主体责任单位朝着正常的轨道发展，让整个社会群体对于这个主体责任单位有着更多的正确认知。
从党的十八届三中全会要求巡视、派驻两个全覆盖，到党的十八届六中全会制定党内监督条例推动党内监督全覆盖，从党的十九大后将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围，到逐步形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督四个全覆盖格局，党和国家监督工作逐步延伸到每个领域、每个角落。
监督应成为基层组织的新常态。基层组织接受上级组织和社会组织的监督，已经长期在路上，并且有着很好的执行。但是，我们还是要说，因为社会发展变化日新月异，如今的各职能部门的很多方面已经发生了根本的变化，这都要求我们的监督职能部门和社会监督体系要紧跟时代的脉搏，而不能成为一种形式。因此，基层组织要主动接受上级组织的监督，要让社会舆论部门自觉介入自己的具体工作中，通过社会舆论告知社会本单位或部门发展的具体情况。在重大问题出现时，基层组织应该事先请示上级组织管理与监督部门，让这些部门接触问题本身，让社会舆论部门作公平公正的报道。
社会监督应该成为自觉监督的主体。社会监督的范围及其宽，它可以涉及到问题的方方面面，不会留下任何的死角。因此，基层组织应该随时随地将自己在执行上级组织的政策、策略上的时间、地点及其具体做法公之于众，主动将其置于社会监督范围之类。例如，我们的基层组织可以聘请社会监督员，让这些社会监督员主动融入监督之中去深入了解基层组织的发展状况，在此基础上让监督人员为社会解释一些疑惑。又如，在处理或作出重大决定的时候，我们应该广泛邀请新闻媒体参与其间，让他们做实事求是的报道。当然，在整个监督体系中，最为重要的是基层组织中的刚正不阿的知名人士的监督，这一环节绝不能削弱或取消。
即使监督是一种制度，但监督也是一份责任，监督应成为基层组织的千里眼，时刻督促基层组织提升自身纯洁性和党性。让基层组织发挥基石作用，强化基层党组织的战斗力，推动社会主义建设事业健康发展。进一步增强搞好基层党建工作的历史使命感、政治责任感。
《全面监督》学习心得体会3
专题片中披露的纪检干部违纪案例，再次释放出信任不能代替监督的强烈信号。监督者必受监督，纪委自己通报自己的队伍，狠得下心和手，拿自己人开刀，不怕丢丑，敢于面对，是对纪检监察干部最好的鞭策。在如今反腐严峻形式下，作为执纪执法者的纪检监察干部不能失去监督，作为监督干部的群体，如果自身滋生腐败，利用手中的权力，与其他腐败分子同流合污、互相包庇，将对国家和人民造成巨大的损失。纪检监察干部还必须接受监督，而人民群众的监督是对纪检监察干部履职用权最好的监督，让权利暴露在阳光下，才有利促进纪检监察干部每日三省吾身，如履薄冰的用好自己的权，塑造好的纪检干部形象，才能更好打击贪污腐败。
必须做到率先垂范。在近年来不断通报纪检干部的违纪违法案件中，我们可以看出个别的纪检监察干部严重缺乏了杨善洲、焦裕禄同志他们那种真诚、廉政、为民、清白的高尚美德，沾染了好高骛远、相互攀比、爱慕虚荣的恶习，导致心态失去平衡、理想信念滑坡，最后与一名纪检监察干部的身份相向而行，违背了法纪和道义，作出了悔恨终生的事情。因此，越是在当今反腐的复杂形式下，作为一名纪检监察干部更应该要牢记自己是百姓信赖的执纪执法者，无论身处何地、在任何事情上都要三思而后行，树立对权力的敬畏之心，严格遵守廉洁自律准则，以自作则，在广大的群众和党员干部中起好表率作用，这样才能得到群众真正的信任和拥护。
《全面监督》学习心得体会4
为了加强日常监督，中央纪委国家监委各监督检查室与对口联系的地区、部门和单位建立了常态化的信息沟通和协调配合工作机制。第四监督检查室对口监督多家央企，派驻各央企的纪检监察组必须每月上报工作动态，第四监督检查室也经常前往监督单位，通过实地调研、督导检查、参加民主生活会等工作，深入了解掌握监督单位政治生态状况，为监督工作提供扎实支撑。
正确对待来自组织、来自社会、来自群众的监督，习惯在放大镜和聚光灯下工作和生活，是对党员干部党性修养和组织观念的检验，也是新时代党员干部干事创业的内在要求。党员干部要树立受监督的意识，主动接受监督，善用监督，把监督的压力转化为干事创业的动力，集中精力干实事，一心为民做好事。
放大镜使党员干部行为以放大观察见于细处，从细节点滴处约束自己，抓早抓小，防微杜渐。放大镜式监督不是跟干部过不去，不是找碴，也不是挑刺，而是为了帮助党员干部减少失误、及时纠偏，凝聚合力干事创业。党员干部不应该害怕监督，而是要善用放大镜式监督，根据来自组织、社会、群众的反馈，及时修正自己的行为，防微杜渐。
聚光灯光源强大，集中投射，照的远、看得清，全方位监督党员干部，让不良行为见光死。随着微博、微信、网络论坛等新媒体平台的快速发展，领导干部随时会被置于聚光灯下。对于领导干部来说，组织和群众之灯所发出的监督之光，让腐败见光死，是对干部最好的保护。没有聚光灯的照射，便无法及时地发现身上的病菌，小毛病将恶化成不治之症，
党员干部要直面监督，主动适应放大镜的放大以及聚光灯的全方位照射，及时修正自己的行为，成长为能真正担当起新时代的使命的领导干部。对于干部而言，在放大镜和聚光灯下工作和生活，接受监督和考验，只要自身没问题，就不用害怕。而在这样的环境下，干部更要严格自律，善用监督，督促自己在监督中成长，及时修正自己的行为，牢记法律红线不可触，牢守法律底线不可越，集中精力干实事，一心为民做好事。只有经受住了密集监督的干部，才是过得硬的干部，才能赢得更多信任。
《全面监督》学习心得体会5
实行监督是纪律严明讲政治的体现。坚持原则就是讲政治的本质表现，原则就是责任，就是党的领导干部在涉及到原则问题上绝不让步。贪污腐败，触及底线，导致民不聊生古，致使国家衰败，古来有之，现在，依然还存在着领导干部不坚持原则，不讲政治的现象，这印证了监督的必要性和重要性。党的干部，无论身居何职，都因尽职尽责，所谓的在其位谋其职，勤勤恳恳的为人民服务。监督不能使人廉洁，但是监督能减少腐败。
实行监督是整治选人用人不正之风的必要。每年国家都会招聘大批的年轻人才进入公务员系统，每年的国考、省考就成了国家选人用人的主要途径。要做好选人工人的工作，不仅要按照程序走，做好选人用人的每个程序步骤，还要实行监督，要在阳光之下选人用人，要接受党自己的监督，更要接受人民的监督，清除选人用人的不正之风，为党带来清正廉洁的人才，能者居上，而不是关系着居上，清风正气，自有香气扑来。
实行监督是完善管理程序制度、解决问题的途径之一。巡视整改，我想是各级各部门，每个单位都会经历的事情吧，巡视整改是比较麻烦的事情，但是见效快。每每检查出现问题，就必须整改，整改的过程虽然痛苦，但是有效，能够将一些工程项目程序不规范给整改规范、将资金使用存在的问题整改等等，巡视整改的范围很大，巡视整改不仅能帮助本单位发现问题，还能警醒单位管理者，完善相关的程序和制度。监督是发现问题、整改完善，强化执行力，提高工作质量的重要途径，在这个新时代，我们必须要提高干部监督的工作质量，推动清风正气的良好政治环境的形成。
监督之重，重于泰山，应做好监督工作，给现在的政治环境里来一剂良药，良药苦口但利于心，让监督制度成为腐败的牢笼。
