二、按照党委部署，积极组织开展各项活动，不断促进公司党建和经营再上新台阶。
1、积极参加××××党委组织深入学习实践科学发展观活动，取得明显效果，为公司进一步发展奠定基础。2009年9月初起至2010年2月，公司党支部在××××学习实践活动领导小组的领导下，全体党员经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，圆满地完成了科学发展观学习任务。通过学习实践活动，提高了用科学发展指导公司的发展与管理，进一步推进了公司工作进展，我提出将规范化服务提升为优质服务，并出台一系列新的规章制度，要求将原来客户自己到公司上缴租金和水、电费改为由公司财务人员上门收缴；货梯二十四小时随叫随开，几年来，物业公司的房屋出租率基本保持在95%以上，2011年达100%，完成××××下达利润指标的285%，而我本人被评为××××2011年度最佳管理者。 2、根据××××的安排部署，实施开展创先争优活动。为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力,公司党支部根据××××党委安排部署，结合公司实际和党员个人特点，针对性的制定先进基层党组织和优秀共产党员的详细条件，开展具有公司特色的主题实践活动。
3、根据××××党委统一安排，结合建党90周年，认真开展了党史教育学习活动，积极组织参加××××党委举办的全体在职党员赴延安开展红色主题教育的活动及××××纪念建党九十周年“唱响红歌，向党献礼”的大合唱活动，使党员干部真正懂得文化是一个党和民族的根基和灵魂，党的事业就是人民的事业，党员干部就是人民公仆，全心全意为人民服务是的党永远不变的宗旨，始终代表广大人民群众的根本利益是每位党员应尽
的义务和责任，进一步增强了公司凝聚力和战斗力，激励了广大党员坚定的理想信念，提高了群众的思想境界，使员工以更加饱满的热情投入到本职工作中。
4、认真研究、精心部署开好民主生活会。公司深入贯彻落实××××精神，紧扣民主生活会主题，在会上，每位同志都能自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，做到自我批评不怕痛，批评别人不清描淡写，大家对各自的思想和工作进行了总结和评价，深刻剖析了自身在日常学习及工作中存在的问题。从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的，增强了物业公司的凝聚力和战斗力，取得了良好的效果。
5、以身作则，任劳任怨、尽职尽责做好日常管理工作。一是增强安全意识，尽职尽责做好安全保卫工作，认真贯彻落实××××《安全生产、社会治安综合治理责任书》，坚持做好各项安全防范工作，为大厦创建和谐安全的工作环境。特别是节日期间，我几乎每天都要来单位检查安全工作，确保安全工作万无一失。二是牢固树立岗位责任意识，严格执行操作规程，保证各类大型设备正常运行。三是倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，强化提高职工的降耗节能意识。我采取积极措施，将节约修理费用等降耗增收观念贯彻至日常的工作中，在我的影响下，公司每位员工都成了检查员、安全员，每天下午下班后检查卫生间水龙头是否全部关闭，所有公共区域的照明是否按公司规定时间关闭，节约从这些点滴的小事做起，通过努力，每年为市店节约尽十万余元。四是认真对待上级交代的临时性工作。2012春节前，我根据总经理室部署，亲自从市场调研，驾车采购，组织人员装箱等，带领公司同志们克服重重困难，加班加点，仅用了一个星期时间完成了全店年货的配发工作，圆满完成任务。我本人和公司都受到了好评和××××的嘉奖。五是加强以人为本的企业文化建
设，用人性化的经营管理，调动公司每位员工的积极性、主动性，为公司的发展提供持续不断的活力。面对招聘员工难的问题，我想方设法留住现有招聘人员，从了解员工的思想动态做起，在心灵上和生活上给员工以关怀和慰籍，尽可能的使人员稳定，真正地做到领导与员工、员工与员工之间的互动。
回顾这几年的工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，一是对支部党员的学习和思想教育上抓的还不是很到位，需要进一步加大力度，增强效果；二是在经营与管理工作中，思想还不够解放，手段还不够创新，；三是对职工的关心还有有待加强。在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结奋斗，再创新的成绩。
以上有不足之处，请大家批评指正。
××××
20xx年3月5日
篇二：政工科干事个人述职报告
根据院党组分工，本人分管思想政治工作和党支部工作，具体负责政工科工作。一年来，在院党组的直接领导和检察分院政治部的具体指导下，紧紧围绕检察工作全局，认真负责地履行政工部门职责，强化干警思想政治教育，结合开展权力观教育、执法作风大检查及营造发展环境年活动，全面推进各项检察政治工作。克服本科室人员少（只有本人一人），工作头绪多、任务重等困难，尽心尽力做好分管工作及政工科业务，较好地完成了各项工作任务，为推动检察工作发展提供了有力的思想政治和组织保证。现将本人一年来思想、工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想政治素质。一年来，根据中央省地县和上级院的安排，组织全体干警认真系统地学习了十五届六中全会精神、江总书记“5.31”讲话、省十次党代会、十六大及市县党代会精神，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到了时间、精力、人员三集中。同时，密切联系检察工作，有的放矢地开展学习、辅导、交流、讨论，全体干警的思想政治素质有了明显提高。全年共组织政治理论学习70余次，学习有关文章160多篇，组织专题辅导5次，交流讨论30多人次。
二、开展形式多样的教育活动，树立正确的权力观 、执法观。按照县委开展权力观教育和分院开展执法作风大检查的安排意见，对本院教育活动作出了详细安排，提出了具体要求， 制定了明确的活动日程表，建立健全了相关制度。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。除坚持集中学习与个人分散自学外，还结合业务工作，举办了专题讨论交流会、典型事迹报告会、案例警示教育、理论知识测试等。在学习中找差距，工作中找不足，采取自己查、群众提、领导点、互相帮的方法，认真查找本人、本部门在执法作风上有没有耍特权、态度蛮横、作风粗暴、对待群众“冷、硬、横、推”的问题。同时，下发征求意见表70多份，广泛征求对班子和检察工作的意见和建议，逐项登记，认真查找原因，提出解决办法，并集中进行整改。为（请登陆政法秘书网）把学习教育引向深入，引导广大干警从思想上解决“为谁执法，为谁服务”的问题，还组织了“树立正确权力观，做勤政廉洁检察干警”心得交流活动，进一步强化了干警用权为民的观念，增强了恪尽职守、秉公执法的自觉性。
三、 扎扎实实抓整改，营造良好的法制环境。针对全县营造发展环境年活动第一次民主测评，我院名次相对靠后的状况，及时查摆梳理存在的问题，集中进行整治。采取报告会、座谈会、专题讨论等形式开展大学习、大讨论，统一思想，端正态度，正确对待测评，从人民不满意、反映强烈的问题抓起，扎扎实实抓整改措施的落实，做到即知即改。通过发放征求意见表、上门到单位征求意见、问卷调查、座谈等形式，广泛听取社会各方面的意见和建议，对反映的问题梳理排队，找准切入点，制定时间表，一件一件抓整改；开展向社会公开承诺法律宣传活动，向社会做出了六项公开承诺，进一步深化检务公开，接受社会各界和人民群众的监督；同时，举行了“检察工作为营造发展环境做些什么？”“检察干警为营造发展环境贡献什么？”为主题的征文比赛活动，为营造发展环境献计献策，促进整改工作和作风建设；在全院推行首问、首办责任制，改进工作作风，开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复，对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的四个一”和“四心”服务活动；“五一”放长假期间，组织干警美化绿化办公环境，加强软硬环境建设。同时，开展节日扶贫和法律宣传，组织干警捐款捐物（面粉）到帮扶的三堡镇彭庄村、任官村慰问17户贫困户和孤寡老人；将整改任务细化、量化、责任到科室和个人，以实际行动重塑检察机关的形象。
四、加强管理培训，力促争创工作。围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、
考核六项具体工作，以班子建设为重点，以党建促队建，落实过去行之有效的管理办法和十项措施。与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、机关党建工作目标责任书； 在坚持业务学习制度，拓宽学习渠道，开展岗位练兵、专题讨论、业务培训等多层次多形式学业务的基础上，同时创造条件，鼓励干警参加各种培训和学历教育。今年有14名干警参加党校、电大本科段学历教育和自学考试，1人读研究生。开展续本续职教育培训摸底调查，有3人参加了省院续职培训。四月份，与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班，45岁以下的15名干警参加了学习，严格管理、认真组织考核考试，有效保证了学习效果。同时还选派2名同志参加了张掖日报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。
五、以搞好服务为目标，全面开展检察政工工作。牢固树立为检察业务服务、为科室服务、为领导服务的观念，理顺关系，摆正位置，加强与其他科室的协调配合，在院党组领导支持下，还抓了以下几项工作：一是文秘工作。及时起草、上报、印发各类文件、报告等材料40多份，各项活动安排、总结12份，专题汇报、单行材料16份；二是宣传和信息调研工作。围绕检察工作重点开展宣传调研，全年共编发检察信息34期，撰写调研材料1篇，在省地县报刊上刊稿8篇；三是加强机关党建工作和精神文明建设，有计划地组织开展党日活动、党员学习及支部工作。今年培养发展新党员5名，其中 转正3名，发展2名。召开党员民主生活会1次，组织党员学习三个代表重要思想、5.31讲话、党代会精神等20多次，召开支委会4次，组织全体党员观看反腐倡廉专题片3次。同时，还组织大型文娱活动4次（五一期间下乡慰问帮扶村，七一、九月份文艺演出，七一郊游，庆十一等活动）。走访干警家属24人次，支部工作取得了一定成效；四是有重点、分步骤对去年10月份以来所办理的各类案件从质量、办案程序等方面进行全面系统的执法检查，评查、抽查案卷，认真完成了省院安排的“严打整治、
立案监督、控申积案、超期羁押、案件质量、警车管理”五个专项检查，向上级院写出了专题报告。十月中旬接受分院执法检查工作组的检查，得到了肯定，并向人大作了专题汇报；五是认真完成院党组和上级院交给的其他工作任务，适时开展犯罪预防、法警管理、纪检、检察官评等、晋级，督查纪律等工作。
六、公正廉洁、热情服务，努力加强自身建设。一年来，严格遵守党规党纪和上级院廉洁自律的有关规定，清廉从检，廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。与党组成员通力协作，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相学习，互相支持。工作中做到难办的事想尽办法，不“踢皮球”；急办的事一路畅通，不亮“红灯”；常办的事提高效率，不忘记服务。做到自重、自省、自警、自励，以身作则， 尽职尽责做好本职工作，不断对自己提出更高的要求，以新形象、新作风，赢得广大干警的信赖。
一年来，政工工作虽然取得了一定成绩，但仍存在创新意识不强、管理教育不大胆、制度督查落实不够、宣传工作力度不大等问题。在新的一年里，本人将努力工作，克服不足，与时俱进，开拓创新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。
篇三：政工干部年度述职报告
二xxx年度述职报告
在组织和领导的关怀下，本人于今年2月如愿以偿地由xx支队调往xx支队，因抽调总队干部处帮助工作，于5月中旬正式到支队上班，任政治处干部干事并兼任支队党委秘书，在半年时间里，我已完全适应了新的工作环境，在能力素质、工作作风等诸方面都得到了锻炼和提高。回顾一年来的工作、学习和生活经历，我要真诚地感谢支队各级领导的信任、关怀和激励，感谢广大战友对我的支持和帮助。现就本人20xx年度履职情况报告如下：
一、坚持不懈地加强学习，不断提升政治素养、工作能力和综合素质
首先，作为一名政治处干事，在政治学习方面，我一直坚持比人先学一步、学深一点，随时关注部局和总队政工网，每逢有新的学习内容，总是先行学习消化，同时认真组织和参加各类政治教育，不光真学，而且真信，时时处处提醒自己一言一行应当符合政工干部和党员先进性标准。其次，对本职工作相关业务知识的学习，我始终坚持着近乎苛刻的标准，干部工作各种政策、规定十分宽泛、庞杂，一些文件时间跨度很长， 1
一些政策规定仅从字面上理解可能还会出现偏差，全面深入掌握非常不易。例如对军人配偶家属随军和新生干部定职授衔等方面的几个疑问，我通过广泛查阅部队内外相关文件、和其他支队同仁交流并向总队干部处、财务处咨询探讨后，最终得到正确答案，在提升自身业务素质的同时还收获了“柳暗花明、豁然开朗”的喜悦。再者，为了进一步提升自己的知识层次和综合素质，我于今年初报考电子科大政务管理专业在职研究生并顺利通过，于4月、11月先后通过了全军专业技术干部外语、计算机考试和消防二级岗位资格考试。
二、扎扎实实地干好各项工作，不懈追求更高的工作质量和成绩
无论在还是在xx支队，无论是在总队帮助工作还是经办支队的各项事务，对于自己所干的一切工作，我都有着追求完美的“强迫”意识，我有一个信条--“哪怕再苦再累再复杂，要做就做最好”。自去年10月到今年5月，我同另一名来自兄弟支队的同志一道被抽调总队开展全市消防部队干部档案清理和干部综合信息系统基础信息校核录入工作，连续鏖战7个月，圆满完成了全省2000余本干部档案的清理工作，校核录入干部档案信息数十万条，极大地提升了总队干部基础工作的水平和质量。今年11月，再次被抽调帮助总队干部处开展全省消防部队中、初级专业技术资格评审材料的审核汇总工作，平均每天工作十二个小时以上，对总队机关和全省23个支队级单位上报的相关材料进行反复审核、清漏纠错，一周之内圆满完成工作任务，以出色的工作质量受到总队政治部、省厅中评委相关领导、专家的肯定。在支队，本人经办的所有干部工作和上报的各类材料无一错漏，绝无因个人原因出现迟报现象，在专业技术干部评审、干部信息综合管理系统维护等多项工作上走在全省前列。在要求支队各单位和干部个人上报材料时，总是把一切可能出现的问题、可能引起歧义的方面解释提醒到位，认真把握干部工作的规律性，做到提前谋划、统筹开展，常常利用各种契机普及干部工作知识，既提升了工作质量、效率，又使广大干部切实体会到政治处作为“干部娘家”的温暖和周到。在完成本职工作之外，我努力锻炼和提升写作能力，累计撰写支队综合汇报、专题简报、领导会议讲话等各类文字材料近15万字，基本承担了支队所有重要综合材料的撰写任务，得到支队领导的充分认可。
始终不渝地恪守道德纪律，牢固树立原则和底线意识 对于一名刚调入的同志，支队安排我担任干部干事并兼任党委秘书，我深知这是对自己的极大信任，除了倍加努力地工作，不论在任何场合、任何时间都十分注意摆正自己的角色位置，立足“干事者”的身份，做到不越权、越级、越位，绝不说无原则的话，办无原则的事，时刻坚守组织纪律和保密规定， 3
坚决维护组织威信。虽然经常出差或长时间抽调总队帮助工作，但我始终能够坚持慎独、自律，自觉遵守部队条令条例和各项禁令规定，绝不因远离了支队领导视线而放松自我约束、自我管理。在日常工作和生活中，我一直保持着厉行节约的良好习惯，从一滴水、一度电、一张纸做起，绝不铺张浪费，虽然办公电脑比较老旧，运行速度较慢，仍然坚持使用。总队旁边的两家宾馆，虽然价格都未超出标准，但考虑到长时间出差费用偏高，我都选择住比较便宜的一家，期间若有支队战友到总队短期出差，我会将单间换为标间，尽量为支队节约经费。
时刻清醒地认识自己的差距与不足，不断完善和超越自我
总结回顾一年来自己的工作、学习和生活情况，虽然取得了一定的成绩，但对比身边的战友、同事，还有很多方面值得我进一步学习和改进。如语言表达能力还亟待加强，性格上不够活泼开朗，不喜运动，与战士交流较少；对战训、防火和后勤工作还缺乏更深入地了解，这在写材料时感觉尤为明显；虽然报了驾校，但有空余时间老是想着休息，一直还没能考取驾照。总之，经过在xx支队半年时间的工作、锻炼，本人对自身存在的不足有了更深刻的认识，同时也欣慰地感觉到自己正在朝着更为积极的方向迈进，变得成熟、坚毅而自信，支队各级领导的关怀和战友们的支持帮助促使我更加坚定了努力工作、奋勇争先的信念，在工作中遭遇困难和挫折时，我总是告诫自己绝不能辜负组织的培养和领导、战友的信任，一定要进一步完善自己，全方位地培养锻炼自己，甩开臂膀迎接一切挑战，以优异的工作成绩为支队的发展建设作出应有贡献。
篇四：助理政工师技术职务述职报告
助理政工师技术职务述职报告
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 73 更新时间：2010-4-16
本人在任助理政工师技术职务以来，主要负责人事劳资、党政工团工作及办公室日常事务。一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项工作，较好的完成了工作任务。 下面，将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要述职，请予评议。
一、主要工作职责
1、负责劳动工资管理、考核和人工成本计划管理、控制工作。具体有：建立月度人工成本台帐、负责润滑油绩效考核工作、负责劳资报表的编制和上报工作等；
2、负责公司人事管理方面的工作。具体有：编制花名册；人事报表的编制和上报；起草干部任命文件等；
3、负责公司本部职工考勤工作，建立详细的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩；
4、负责企业党务管理方面的工作。具体有：负责党员活动计划的编制、组织与实施；党员年报、党费收缴与上报等工作；
5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作；
6、负责公司职工医疗费用的管理工作：
7、完成办公室主任和公司领导交办的其他工作任务。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作时间，及时准确地上报人事、劳资报表。每月初，在每月制定的《月度工作计划》的基础上，合理的安排时间，在每月5日前上报销售公司《销劳1表》、《离退休内部退养人员费用报表》、每月25日前上报《用工和薪酬月报表》；下季度5日前，上报上季度销售公司《人员分布及薪酬情况季报表》、《人事劳资统计季报表》，以及省分公司临时下发的各类调查表。
二是认真参与考核，积极为领导决策服务。每月依据营销部门《月度业绩表》，对各部门工作认真、仔细地核对，形成《考核报告》后，报公司考核小组进行考核，为财务科发放工资提供准确的数据，为领导正确决策提供了可靠的依据。 三是加强文稿起草工作，进一步提高文字质量。先后起草了《2009年度公司党委工作总结》、《2009年度纪检监察工作总结》、《2009年度工会工作总结》、《2009年公司党建思想政治工作要点》、《润滑油公司关于开展学习实践科学发展观活动的实施方案》、《“三重一大“决策制度的实施细则》、《公司党风廉政建设责任制度》等。
四是用情沟通，建立和谐关系。在公司领导的带领下，看望每位生病职工及职工家属，作为一名工会干部，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，提高职工素质，努力让大家高高兴兴的把工作干好。
五是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。年初制定计划，年终有总结。每年“七一”做好新党员的宣誓活动和预备党员的转正工作。
六是加强信息沟通工作，努力为领导和基层提供服务。坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示，通过“OA”办公系统及时进行传达，对基层工作起到了积极的指导作用。
七是严格要求自己，认真遵守廉洁自律的有关规定和公司廉洁规范从业的“八项承诺”。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，真正做到“干干净净做事、清清白白做人”。
八是乐于服务，甘于奉献，一心扑在工作中。办公室是一个协调服务机构，作为其中的一员，既要服务上级又要服务下级，日常琐事繁多，但通过几年的工作磨练，使自己拥有一颗耐心，使自己乐于服务，甘于奉献，在具体工作中，坚持以“快、准、严“的标准服务领导、服务基层。
九是加强学习，提高业务能力。为更好地提高自身的业务能力和管理水平，参加了湖北省劳动和社会保障厅的职业资格考试，通过学习考试，获得了人力资源管理师资格；通过培训考试，取得了《中石化技能鉴定考评员资格证》；加强一专多能的培养，在工作中积极探索办公电算化方面的知识，使自己适应新形势的发展要求，跟得上改革的发展步伐。
三、收获和感受
回顾一年多的工作经历既充实，又欣慰。我和各位同事并肩战斗，携手并进，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。概括起来有三点：
1、认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。办公室工作纷繁芜杂，不用心永远被动，顾此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顾上下。
2、什么叫不简单，能把千百个简单的事情千百次地做好，就是不简单。这是海尔CEO张瑞敏的名言。办公室工作特点，使我感受很深。不是为了简单，而是为了不让平时琐碎而简单的工作出现差错。
3、方法比尽心和努力更重要。这是我在办公室工作四年经验和教训的总结。综合接待、考核、服务等工作，不讲究方法，瞎撞莽冲，永远只能事倍功半。
四、存在的问题
第一、学习上还不够。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习不够。 第二、在工作上标准要求不够高，满足于干完干成，求数量与求后果没能有机结合起来。
第三、在工作创新上，对待问题有畏难情绪，满足于领导叫干啥干啥，积极主动性不强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板。解放思想、创新观念的理论没有贯彻始终。
五、深入思考，准确找出了“三个努力方向”
一是不断加强学习，提高工作能力和水平。主要加强政治学习和文字写作入手，提高综合工作能力。
二是进一步改进工作作风。在工作上力求高效快捷，准确无误工作不但要过得去，更要过得硬；不但要保任务，更要出新绩。
三是进一步提高服务水平。始终把搞好服务工作放在首位，为领导、为市州公司、为群众搞好服务，做一个合格的好职工。
以上述职，请各位领导同志们批评指正。
二xxx年元月二十八日
篇五：政工干部述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导：
我是一九九五年八月由采油二队生产副队长岗位调任采油十八队党支部书记，后于一九九八年三月因工作需要调任采油二十党支部书记，二零零五年三月根据组织安排调回采油十八队任党支部书记。现将我履行职责情况汇报如下 ：
一：工作完成情况
自走上基层政工干部岗位以来，在各级领导的关心和培养下，在各级职能部门的支持和帮助下，我和支部班子成员一道，经过努力较好的完成了各项工作任务，先后将所任职的采油十八队、采油二十队带进了厂先进队行列。任职期间，所在队均获得厂先进（模范）党支部、思想政治工作先进（模范）集体、厂“双文明建设先进（模范）集体”等荣誉称号。我本人先后被评为厂模范共产党员、厂模范思想政治工作者和管理局先进思想政治工作者及管理局模范共产党员。 二：职责履行情况
1、坚持把支部班子建设放在工作的首位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。任职期间，团结支部一班人，始终把支部班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”重要思想的要求，根据厂党委工作部署和作业区总支的安排，结合本队生产、经营工作和党员队伍、职工队伍建设、党员
责任区活动实际，积极探索新时期支部工作的新路子、新方法，在党员、干部中织实施了以转变思想作风、工作作风为目的，以学习、教育、整改、提高为主要内容的“一岗双责制”、“四个一”月度考评制。通过签定党员责任区目标责任书、安全生产责任书、班组建设目标责任书等明确了党员干部的岗位责任和政治责任，严格执行“基层党支部工作条例”，认真落实“三会一课制度”，按照制度规定和工作实际，适时组织召开支部班子民主生活会，以制度规范支部建设和班子建设。提出了以规范管理为主线，建设务实、尽责、高效的服务型支部的工作思路。不断加大支部和队伍建设力度，强化服务生产意识，在班组建设上加快实践的步伐，以此夯实夺油创效的基础；针对职工中存在的集体荣誉感和主人翁意识欠缺，干部中团队精神不足和工作标准不高等问题提出了“冷热转变中的思想工作”概念，细心观察，留心火候，精心把握冷热转变的准确时机。通过思想引导、集体活动，评比考核等方法，逐步增强干部、职工的团结意识，集体意识，大家庭意识。职工之间相互关心、相互帮助；干部之间相互信任，相互支持，有效增强了班子的凝聚力和职工队伍的向心力。工作中，始终牢记领导的嘱托，言传身教，帮助班子成员提高工作水平。不管是当初去刚刚完成组建的采油十八队，还是后来去基础较弱采油二十队，面对有工作热情但缺乏工作经验、有理论工底但缺乏实践锻炼，或是有一定工作
经历但牢骚冤气多工作不安心的或年轻或老成的干部，我时刻提醒自己，注重言传身教，搞好传帮带。对年轻干部，走上干部岗位时间不长，虽然工作热情高，但时常抓不住工作重点。在对他们热情鼓励的同时，注意引导教以方法；对新分配的大学生，要求他们克服畏难情绪，到生产实践中去经受磨练，同时充分发挥他们在理论上的优势，在职工技术教育、设备修保、流程改造等方面发挥积极作用；对由于多种原因不安心工作的干部，耐心给予帮助，做细致的思想工作。经常和他们交心谈心，从肩负的责任，到领导的信任；从个人的成长经历，到艰苦环境对人的锻炼，帮助他们正确对待上级对自己的工作安排，安心工作，在艰苦的工作环境中磨练意志，丰富人生阅历，建立一番业绩。经过班子成员的共同努力，班子综合素质不断提高，整体战斗力不断增强，在历次上级组织的评议、考核中均被划为一类班子。
2、坚持严格管理，强化思想政治工作的作用，努力锤炼一流的职工队伍。
边远队的特殊环境，给职工队伍的管理在客观上造成了一系列的不利因素。面对诸多困难，任职期间，我坚持以完善的制度为准绳，以思想政治工作为手段，严格管理，不断强化思想政治工作在职工队伍建设中的作用。一是扎实开展形势任务教育、政策法规教育、理想与责任意识教育，根据各个时期、各个阶段的工作重点，确定教育内容，制定教育
计划。在形势任务教育中，以职工大会，班组会的方式进行“面”的宣讲；以专题板报，专题讨论的形式进行“点”的深化，加大形势任务宣传教育力度，及时向干部职工传达局、厂领导指示或有关会议精神，让职工及时了解全局的改革发展形势、全厂的生产经营状况、全队的产量、成本、管理水平和职工队伍现状，知道自己该做什么和怎样去做。为了鼓舞士气，组织职工围绕班和队的经济责任制目标，就如何提升管理水平，全面完成各项生产、管理指标展开讨论，提出合理化建议。通过长期坚持不懈地开展“立足边远，为油奉献”的主题教育活动，引导职工树立大局意识，责任意识，将个人奋斗带入到企业发展之中。从而有效的增强了职工使命感和责任感。坚持政策法规教育，设立兼职的职工政策法规知识辅导员，负责政策法规知识的宣传和职工在运用政策法规维护自身权益的过程中遇到问题的讲解辅导。通过在职工中倡导“热爱工作，享受工作，热爱生活，享受生活”的理念，有效激发了职工的工作热情，焕发了青春的活力，队伍展现出朝气蓬勃，奋发向上的全新精神风貌。坚持做好典型的选拔培养工作，营造争先创优的氛围，培养职工争第一，创一流的信心和勇气。以“五标素质工程”为载体，鼓励干部职工立足本职岗位，勤学、苦练、实干，展示才华，建功立业。通过开展“岗位明星”、“明星班组”和“一专多能带头人”的评选活动作为展示职工风采的平台。充分挖掘具有
广泛群众基础的先进典型和具有推广价值的先进经验，利用黑板报，队务公开栏，宣传橱窗及时报道，大力宣传先进典型的感人事迹，用身边的典型鼓舞职工，从而在职工中营造了一种比、学、赶、超的良好氛围，激发了职工学习技术，干好本职，争做贡献的自觉性和主动性。任职以来，先后培养出了局、厂模范（标兵）五名，有四名职工走上干部岗位。
3、围绕生产经营做好日常思想政治工作，调动职工夺油创效积极性，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持把党员在夺油创效工作中的先锋模范作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性工作来抓紧抓好，根据党员分布和工种（岗位）特点，及时调整党员责任区的划分，坚持开展以安全、质量、文明、标准化为主要内容的党员责任区活动，要求党员在完成生产任务，保证工作质量，创造一流业绩上做职工的表率。坚持把凝聚队伍，鼓舞士气，带领职工完成各项生产经营任务作为衡量思想政治工作成败的标准。 以身作则，并要求支部委员和党员干部深入班组和井站岗位，掌握职工思想状况，尽力解决职工在工作、生活上存在的困难和问题。无论是夏季高温时的突击会战，还是冬天严寒中的夺油保产，通过与职工一起同甘共苦，党员干部的的表率作用不仅赢得了职工群众的信任，密切了干群关系和党群关系，而且，在关键时候刻成为了鼓舞士气，激发斗志的号角。坚定了职工战胜困难，完成任务的信心。坚持用思想政治工作解决职工在生产、
