理论上，没有标准答案。如何选择甲乙双方的公司，我们需要根据实际情况进行选择。
对于加入“SEO公司”，有人认为甲方公司有单一的行业，很少有机会得到锻炼，而有人认为进入乙方公司可以全面了解SEO行业的优化差异，从而提高综合能力，然后如何选择：
1、甲方公司
（1）企业规模
许多SEO受训者在选择甲方公司时，都喜欢从一开始就选择大型互联网公司，比如：58家在同一城市。事实上，对于SEO来说，这是一个错误的想法。
首先，大型搜索引擎优化公司的基本岗位很少。第二，及时、顺利的进入也是一个不能细分的领域。例如，很难在短时间内积累SEO的整体前景，甚至有点悲伤。经过几年的搜索引擎优化，我们只知道如何发送链接，甚至不知道搜索引擎的工作原理。
因此，初期行业，相对而言，选择做中小企业网站SEO，还是比较理想的。
（2）人员规模
对于SEO学员，选择中小企业，不要以为自己报名参加了SEO培训，系统学习后就可以独立了。因此，在面试这些公司时，尽量选择SEO的职位，有一个SEO管理层，1-2个公司的SEO，而不是选择自己独立负责的企业进行优化。
理由：一切都需要自己摸索。所谓的快速增长应该站在巨人的肩上。
（3）SEO基因
在选择甲方公司时有一个缺点，通常进入甲方公司，首先检查SEO项目经理。很多企业老板都无法理解SEO优化的长周期。因此，搜索引擎优化部门的负责人往往肩负着很高的关键绩效指标压力。其优化策略往往着眼于短期效果，没有长期规划。
因此，在这样一家公司里，你很难学到真正的东西。你只需要问对方一个问题，如何看百度的快速排名，就可以做出有效的判断。
2、乙方公司
（1）搜索工程师轮换
当你试图选择乙方的公司时，你可以问对方是否在轮换。一般来说，SEO乙方公司在每个优化周期内都会有大量的订单。乙方专业公司将高度重视SEO人才的培养，定期进行培训，提高各SEO人员独立负责本项目的能力。
（2）资源积累
在SEO公司工作的好处之一是SEO资源的积累，包括新闻媒体资源、链接资源（友情链接+重外链）、社交网络资源（定期参加SEO网络会议）等。
这将为未来的自主创业积累大量可利用的资源，你如何有这个想法，你可以选择乙方的公司。
（3）SEO工资
对于B公司来说，SEO操作的大多数方法更注重战略的SEO，通常以实现既定目标为己任，而不太考虑长期转化率。因此，从SEO的角度来看，对于深度运营来说，与A公司相比，有一点不足。
工资待遇的区别是甲方公司经常有销售佣金，而乙方公司大多没有相关待遇，除非有书面合同规定。
