听赫律师说，不同于自然人，其民事权利能力与其年龄、精神状态息息相关，作为法律拟制的“人”，公司的权利能力始于设立，终于注销。
公司解散有三种方式：自行解散、强制解散、司法判决解散。
自行解散：股东会自己召集开会，只要代表三分之二以上表决权的股东决议就可以实现自行解散。
强制解散：行政部门以行政命令的方式强制公司解散，这种情况在我国入世之后实务中就比较少了。
司法解散，这是今天分享的重点，持有10%以上的股东，因公司经营管理发生严重困难，可以向法院提出解散请求。所以不是谁都能提起公司的解散之诉，而且原因只能是“公司经营管理困难”，需要说明的是“公司经营管理困难”≠“公司经营困难”，也就是说不是公司不挣钱，而是公司经营管理陷入僵局，具体是指：（1）公司持续两年以上不召开股东会；（2）股东会持续两年不能做出有效的股东会决议；（3）公司董事长期冲突，且无法通过股东会解决。
解散和清算不能一块提，因为解散不一定意味着一定要清算，清算是解散的下一步程序。法院对解散之诉很重视调解，调解的目标是打破公司经营管理的僵局，所以可以让提起诉讼的股东离开公司，比如协商股份转让、协商公司分立、协商公司减资等，这样公司就可以继续经营，毕竟公司的“生死”与保障就业、维护稳定等关系密切，这也是在破产法中比较重视“重整”程序的原因。
公司确定解散之后，就该进入清算程序了，清算主要目的是清理公司的残值，核算残值的分配方案。清算有两种方式：自行清算和指定清算，自行清算对应的是自行解散，是在相对融洽的氛围下进行的，清算组将清算方案报股东会确认。如果是指定清算，那清算组需要将清算方案报法院确认。另外，清算过程中有三个禁止行为：禁止开展新业务、禁止对特定债权人进行个别清偿、禁止违法分配。
