01职工工资审计报告模板
02车辆费用审计报告模板
03招待费用审计报告模板
04差旅费用审计报告模板
职工工资审计报告
××企业领导：
根据本企业的财务审计文件要求，我部于××××年××月××日至××××年××月××日对企业××××年××月管理费用中的职工工资费用进行了审计工作，并编制如下审计报告。
一、整体审计结果
审计人员对记录当月职工工资的应付职工工资薪酬明细表进行了核查，将职工工资的整体审计结果总结如下。
1．应付职工工资薪酬明细表经核查，确定与财务部相关表单、总账和明细账中的数值相符，工资项目并不存在虚假或遗漏，各项目的数值也正确无误。
2．经核查，财务账册中职工工资的核算范围确认在管理费用范围内（包括管理人员工资、下岗人员工资、内退人员工资、职工福利费用），并未出现差错。
3．应付职工工资薪酬明细表中关于职工工资的计算，如税务扣除、奖金计算以及工资合计等，经核查后，都确定准确无误。
二、明细审计结果
在完成职工工资的整体审计后，审计人员对每位职工的具体工资构成进行了核查，现将职工工资的明细审计结果总结如下。
1．职工工资的基本工资部分经核算后，确认无误，总额计算也未出现差错。
2．职工工资的奖金提成部分经核算后发现，部分员工的奖金提成计算出现错误，未能按照正确的提成比例，或奖金额度与其实际绩效水平不相符。
3．职工工资的固定津贴部分经核算后，确认其与企业的相关规定一致。
4．职工工资的“五险一金”部分经核算后，确认会计处理是正确，并未出现差错。
5．职工工资的其他福利部分经核算后，也确定与企业的相关制度规定相一致。
6．工资明细中，某些特殊情况都附注的具体说明，经核查后，确认无误。
7．职工工资部分的费用总额经计算，确认保持在预算范围之内，并无不合理支出。
三、审计处理决定
审计部根据以上审计结果，对职工工资的审计处理做出如下决定。
1．职工工资由于出现核算错误，未能通过审计，核算人员应对错误之处重新核算，并修改职工工资明细和财务账册。
2．职工工资修改应在一个工作日内完成，并重新提交审计部进行审计。
3．发放错误的工资部分，应及时明确人员名单，实行“多退少补”。
四、审计建议
根据职工工资的审计结果，审计部现向企业高层领导提出如下建议。
1．对于工资核算错误的情况，企业应加强核算人员的技能培训，并对出错人员进行批评指导，避免再次出现类似错误。
2．企业应督促财务部做好工资核算的管控工作，对核算错误的情况及时给予纠正，避免通过审计后才发现错误，进而影响到职工工资的正常发放。
以上处理决定和建议当否，请批示。
××企业审计部
××××年××月××日
车辆费用审计报告
××企业领导：
根据本企业的财务审计文件要求，我部于××××年××月××日至××××年××月××日对企业××××年第三季度的车辆费用进行了审计工作，并编制如下审计报告。
一、审计结果
审计人员通过仔细核查企业该季度内关于车辆费用的明细账目和相应情况的具体说明，现将车辆费用的审计结果总结如下。
1．车辆费用的明细计算并未出现差错，总额保持在预算之内，且与财务部的相关费用账目一致。
2．车辆费用的登记造册均按照规定程序进行，账册登记并未出现虚报或夸大的情况。
3．车辆费用的登记缘由经核查后发现了问题，一部分车辆费用的支出并非企业的业务要求，而是员工的私人需求。员工通过领导与财务部内部人员建立关系，将此部分私人费用转报在企业的车辆费用之内，从而达到以公谋私的目的。
二、审计处理决定
审计部根据以上审计结果，对车辆费用的审计处理做出如下决定。
1．该季度的车辆费用未通过审计，财务部相关核算人员需要重新核算车辆费用，凡是与企业业务不相关或无其他正当理由的费用均不能核算在内。
2．车辆费用的重新核算应在5个工作日内完成，并重新提交审计部进行审计。
3．财务部应对部门员工进行批评教育，严防此类事件的再度发生。
4．其他各相关部门应教育员工端正作风，不可以公谋私，违反纪律。
三、审计建议
根据车辆费用的审计结果，审计部现向企业高层领导提出如下建议。
1．车辆费用方面违纪严重，企业应对其中金额较大的人员进行惩罚，以警惕其他员工不得再度出现如此行为。
2．企业应召开会议，重述纪律的严肃性，对此种违纪行为进行严肃批评。
3．企业应在制度上，对车辆费用的核算范围进行明确界定，并责令财务部核算人员严格按照企业的相关制度要求开展核算工作。
以上处理决定和建议当否，请批示。
××企业审计部
××××年××月××日
招待费用审计报告
××企业领导：
根据本企业的财务审计文件要求，我部于××××年××月××日至××××年××月××日对企业××××年第二季度的招待费用进行了审计工作，并编制如下审计报告。
一、审计结果
审计人员通过仔细审查企业该季度内关于招待费用的明细账目和相应情况的具体说明，现将招待费用的审计结果总结如下。
1．经核查，招待费用明细与财务部的相关账册记录相一致，未发现项目和金额上的出入。
2．招待费用的总额计算经核查后，确认无误，且保持在预算之内。
3．招待费用的登记造册均严格按照企业财务制度的相关规定，未发现虚假不实或不规范的地方。
4．该季度内，招待费用的具体细目经核实后，确认真实存在，金额无误，且都是出于业务要求。
二、审计处理决定
审计部根据以上审计结果，对招待费用的审计处理做出如下决定。
1．该季度的招待费用真实准确，并无虚假不实之处，予以审计通过，相关账册正式生效确立。
2．财务部应对相关核算人员的核算工作予以肯定。
三、审计建议
根据招待费用的审计结果，审计部现向企业高层领导提出如下建议。
1．招待费用经常被违纪人员用于私人宴请等，然而本季度的招待费用并未出现此种情况，不仅核算无误，而且都是真实地出于业务需求，企业应当对此予以表扬和鼓励。
2．为了维持此种良好现象，企业应进一步健全招待费用的使用管理，并构建完善的监督机制，杜绝以公谋私现象的发生。
以上处理决定和建议当否，请批示。
××企业审计部
××××年××月××日
差旅费用审计报告
××企业领导：
根据本企业的财务审计文件要求，我部于××××年××月××日至××××年××月××日对企业××××年的第一季度的差旅费用进行了审计工作，并编制如下审计报告。
一、审计结果
审计人员通过仔细审查企业该季度内关于差旅费用的明细账目、报销凭证和相应情况的具体说明，现将差旅费用的审计结果总结如下。
1．经核查，差旅费用明细与财务部关于差旅费用的相关账册记录相一致。
2．差旅费用的财务账册经核查后，确定与各部门上报的数据相一致，并都说明了具体情况（包括人员、地点、何种业务需求等）。
3．差旅费用的总额计算经核实后并未发现偏差，但相比预算而言略有超出。
4．针对预算超出情况，审计人员核查了该季度内每项差旅费用的报销凭证，结果发现，部分差旅费用并没有出具相应的发票、证明等报销凭证，且有些报销凭证中的金额过高，显然与一般情况下的花销水平不相符。
二、审计处理决定
审计部根据以上审计结果，对差旅费用的审计处理做出如下决定。
1．凡是没有报销凭证的费用不得计入差旅费用中，核算人员需重新调整账册，重新统计核算该季度的差旅费用。
2．差旅费用的统计与核算应在五个工作日内完成，并重新提交审计部进行审计。
3．已报销的差旅费用中，没有提供报销凭证的费用共计元，相关员工应将该部分费用重新交还财务部。
三、审计建议
根据业务费用的审计结果，审计部现向企业高层领导提出如下建议。
1．企业应健全差旅费用的报销管理制度，严格规范报销程序，明确相关人员的审查和监督责任，凡是没有报销凭证的费用项目一律不予报销。
2．针对员工报销费用异常的情况，企业应根据员工的出差地点和出差时间，事先为其拟定好相应的预算标准，避免其依仗公款报销而随意奢侈浪费。
以上处理决定和建议当否，请批示。
××企业审计部
××××年××月××日
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