法律规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制。作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。本期内容为大家讲述劳动争议诉讼阶段起诉状的写法及相关注意事项
起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由）可以参考以下模板撰写起诉状。
民事起诉状
原告：X××，男/女，19××年×月×日出生，×族，住址××，现住××，公民身份号码××。
被告：××，男/女，19××年×月×日出生，×族，住址××，现住××，公民身份号码××。
被告：XX公司，地址：XX，统一社会信用代码：XXXXXX
法定代表人：XXX，董事长/总经理。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服XX区劳动争议仲裁委员会的XXX号仲裁裁决书（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼；
诉讼请求
一、请求判令被告支付原告工资XXX元，并自起诉之日至款清之日，按年利率X％计算支付利息；
二、请求判令被告支付原告XX费××元；
三、请求判令被告支付原告XX费××元；
事实与理由
20××年×月×日至×日（××天），原告××在被告××的××市××担任XX工作。每月工资为XXX元。20××年×月×日—×月×日，原告曾多次向被告催讨工资，但被告以XXX为由一直不予支付。
综上所述，被告拖欠原告工资事实清楚，证据充分。因被告缺乏诚信，为了维护自身的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，原告特向人民法院起诉，请支持前列诉讼请求。
此致
XX区人民法院
