病假,顾名思义就是指职工因患病或非因工负伤,需要停止工作的医疗期即医疗时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
一、病假可以请多久?
劳动法对于病假天数有详细规定:
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
二、病假期间工资怎么发?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
①连续工龄
②连续工龄
③连续工龄
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数