在现实生活中，劳动者因为工资、加班、社会保险等问题而与用人单位发生劳动争议的情况是很常见的。在这种情况下，很多劳动者也都会想到要去申请劳动仲裁，通过合法的维权途径去保护自己的合法权益。
然而，不少劳动者都比较担心，申请劳动仲裁需要花费巨额的费用，所以很多劳动者对申请劳动仲裁或多或少都有顾虑。那劳动者申请劳动仲裁到底需要花费多少费用呢？
《劳动争议调解仲裁法》第53条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
据此可知，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是不要向劳动争议仲裁委员会缴纳仲裁申请费的。考虑到劳动者的经济支付能力，劳动仲裁委员会的经费，是由政府财政来保障的。
因此，劳动者在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，根本就无需担心需要缴纳巨额仲裁申请费的问题。
另外，我们都知道，如果劳动者不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。那么，劳动者向法院提起诉讼，需要缴纳巨额的诉讼费吗？
《诉讼费用交纳办法》第13条第4项规定：“案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。”
据此可知，在劳动者不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼的情况下，劳动者也只需交纳10元的案件受理费。劳动者也完全不必担心，自己向法院提起诉讼需要缴纳巨额的诉讼费。
虽然劳动者申请劳动仲裁和提起劳动争议诉讼，不会产生巨额的仲裁申请费和诉讼费，但是仲裁和诉讼的过程是漫长的，需要耗费劳动者巨大的时间成本，这一点劳动者必须要有充分的心理准备。
