有网友问：
我是灵活就业人员，社保已经缴满15年了。
费用较高，压力很大，不交了可以吗？
听说有个4050社保补贴政策，怎么办理呢？
社保已交满15年，但15年只是最低缴费年限，不是“最佳”缴费年限！
最好是继续缴纳，尽量办理享受4050社保补贴政策。
为什么15年不是最佳缴费年限？享受4050社保补贴需要哪些条件？
下面由晶说社保为您深度解析：
根据《社会保险法》的规定，养老保险缴纳累计满15年，就可以在达到退休年龄以后，办理退休领取养老金。
养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得。
仅仅缴纳了15年的养老保险的话，领取的是最低养老金。
以2019年青岛市退休养老金为例，最低基数缴纳最低年限15年，大概只能领到850元左右。
850元，在青岛，恐怕连基本生活都难以满足。
对于灵活就业人员来说，由于所有的社保费都是自己承担，压力较大。
所以很多人只想交满最低年限15年，就不想继续缴纳了。
但是实际上，如果只缴纳15年的话，达不到当地规定的退休后可以享受医疗保险待遇的医保年限，还需要在退休时一次性补缴医疗保险！
比如大部分城市规定的医保最低缴费年限，像青岛是女20年，男25年，济南是女25年，男30年，全国只有两个城市上海和广东，跟养老保险缴费年限一样是15年。
而一次性补缴医疗保险是比较贵的，以青岛市2019年规定为例，补缴医保一年需要5449*11.5%*12=7519.62元，如果以男25年为例，需要一次性补缴10年的医保，费用高达7.5万！
小结：养老保险缴费的最佳年限是：当地规定的退休后享受医保待遇的最低年限。
对于灵活就业人员来说，由于社保费全额个人承担，压力较大，负担较重。
尤其对于大龄就业困难人员来说，负担尤其重。
国家考虑到这一群体的实际情况，出台了社保补贴政策。
符合社保补贴条件的，尽量办理社保补贴，降低缴费负担，延长缴费年限。这样，既能延长养老保险缴费年限提高养老金，又能满足医保缴费年限，退休后享受医保报销待遇。
这样做，是非常划算的！
综上所述，养老保险缴满15年还没有到达退休年龄的话，建议继续缴纳养老保险。
符合条件的，尽量办理领取4050社保补贴，降低交费负担，延长缴费年限。
最好的做法不是缴满15年，而是持续缴纳至满足当地规定的最低医疗保险缴费年限！
