二是开展案件质量评查活动。对所有审结案件从程序到实体进行全面评价审查，同时对文书制作、文书归档、组卷、诉讼费用收取等诉讼外活动进行具体评价审查，将案件的优秀率、合格率作为评价审判人员业绩的主要内容，对不合格案件一律按未结案件重新处理。整治“为官不为”专项行动开展以来，特别是对发还改判案件进行了重点评查，逐案制作评查报告，详细分析发还、改判原因，并向院活动办报告在案件的审理过程中是否存在不作为、乱作为的现象，严查“不为”之风。
三是完善司法公开通报制度。不断拓宽通报范围，对审判流程系统应用情况及司法公开平台应用情况进行通报，全面实现从立案、审理到执行的全方位公开。审判流程系统应用情况通报内容包含收结案情况、身份证信息录入情况、电子卷宗制作情况、案件流程系统归档情况、裁判文书录入流程情况、案件是否有超审限情况六个模块的数据;司法公开平台应用情况通报内容包含案件流程公开情况、裁判文书公开情况、庭审直播情况以及审判流程系统中案件信息数据修改等五个模块数据，通报内容齐全，详实地反映了案件审理的全貌，有效实现对案件的监督。
四是强化监督检查收集案件线索。院纪检组、监察室加大对“为官不为”行为的追责力度，发现一起，查究一起。同时，设立“为官不为”举报投诉电话、投诉信箱、电子邮箱并对外公布，及时受理群众来信来访来电，做到有举必查、有查必果、有果必复。截止目前，未发现干警为官不为方面的举报电话和线索。充分听取代表、委员、人民监督员、社会监督员对整治“为官不为”专项行动的意见和建议，着力发现不落实的事，剖析不落实的原因，促进各项工作落实到实处。
人民法院不作为不担当自查报告第二篇
近日，河南省漯河市召陵区人民法院以“群众路线教育实践”活动为契机，专门开展了干警“不作为、乱作为”专题整治活动。该院结合队伍现状和实际，针对9种司法不规范行为，9种司法不公行为，7种司法不文明行为进行重点治理。
动员部署、自查自纠。引导全院干警充分认识开展专项整顿活动的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性。认真组织干警结合自身实际，围绕整治的内容开展自查，深刻分析存在问题的原因，找准整改的切入点，将自查的问题形成书面材料。
集中整改、逐项落实。全院干警对自查自纠材料进行梳理，对所查摆出来的问题逐条列出，进行整改。通过集中整改，着力转变不适应、不符合党的群众路线要求的思想观念，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力改善法院机关和法院队伍的形象。
深化执法公开。增强主动接受监督意识，进一步深化审务公开，构建开放动态透明便民的阳光司法机制，以公开促公正、以透明促廉洁。增强法律文书的说理性，做好释法析理工作，让群众听得懂、看得明白。完善院长接待日制度，面向社会公开受理群众咨询。
狠抓教育培训。落实干警教育培训计划，搞好干部全员培训工作，尤其是注重抓好执法培训工作，深入开展各种形式的岗位练兵活动，使每位干警切实增强胜任职责任务的本领;深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步增强干警的宗旨意识、大局意识、服务意识，切实解决“为谁执法，靠谁执法，怎样执法”的问题。
协助纪检监察部门查处干警违法违纪案件。对省委巡视组交办和政法信访机关纪检监察部门接到的干警违法违纪举报信件，协助区纪检监察机关进行查处，特别是对党的十八大以来顶风违纪的干警，坚决依法依纪严肃处理。
