2021-05-20 22:18:52 1行业新闻
问题:小周是公司HR,领导安排小周编写公司的考勤制度,关于旷工,领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了,有些不合理,若因旷工发生劳动纠纷,可能仲裁委、法院不认可。请问,旷工多久才能开除? 解答:法律法规并未明确旷工多久才能开除,用人单位可以在企业规章制度中明确连续旷工多久或一定期限内累计旷工多久视为严重违反公司规章制度。 01制度应当明确什么情况下旷工属于严重违...
2021-06-11 07:01:15 0行业新闻
一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开(一学年不少于 3 次)。 二、 旅协决策层交流会由副会长每月召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长,副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结,对工作中出现的问题进行商讨和解决,并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支,会计则须参加。 四、 旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门...
2021-05-15 14:13:36 1行业新闻
问题:小周是公司HR,领导安排小周编写公司的考勤制度,关于旷工,领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了,有些不合理,若因旷工发生劳动纠纷,可能仲裁委、法院不认可。请问,旷工多久才能开除? 解答:法律法规并未明确旷工多久才能开除,用人单位可以在企业规章制度中明确连续旷工多久或一定期限内累计旷工多久视为严重违反公司规章制度。 01制度应当明确什么情况下旷工属于严重违...
2022-01-30 05:58:17 0行业新闻
ta"> 今天是大部分人上班的日子,春节假期已经过完,下个假期可能很多人已在期待,或作为安慰自己心灵的理由,其实对于我这样的工作者,生活的一切都需要依靠自己解决的人来说,假期的意义不大,假期意味着没法去国家相关机构办事,那自己就利用假期把平日里没有时间研读的法知,好好消化学习一下,所以假期里每天没有特别安排的话,我都安排两小时的学法的时间,把与刚刚实施的《民法典》有关的最近最高法一口气发布的...
2021-05-05 10:23:48 0行业新闻
去年3月,全国首部个人破产法规在深圳试点,个人破产制度从试点走向全国需要多久?实践中,“僵尸企业”走破产程序,如何进一步缩短周期、降低成本? 日前,新京报记者专访最高法审委会副部级专委刘贵祥,就个人破产制度、破产疑难问题破解、纠正冤错案、优化营商环境等热点话题进行回应。 他介绍,从深圳试水到全国铺开,个人破产制度中间还有一段路要走,尤其应做好相关知识普及、完成国家层面立法、完成审判及配套措施的准备...
2021-11-01 10:22:49 1行业新闻
01 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。 02 考核原则 1、公司正式聘用员工均应进行考核,不同级别员工考核要求和重点不同。 2、考核的依据是公司的各项制度,员工的岗位描述及工作目标,同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁...
2022-08-30 20:12:16 1行业新闻
私人公司行政管理制度模板 员工行为规范 1目的和适用范围 1.1规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象。 1.2本规范适用于公司全体员工。 2管理与组织 2.1本规范由行政部与人力资源部负责检查和监督执行。 2.2各部门经理有对本部门员工行为是否规范进行监督和管理的职能。 3基本规定 3.1仪表 3.1.1仪表应端正、整洁。 3.1.2头发要保持清洁,梳理整齐,请不要留怪异发型和怪...
2022-08-17 14:21:50 0行业新闻
工资透明度可以减少缘化工人并缩小工资差距。但在中国,很多人还谈不上工资透明。 许多行业,长期存在的禁忌和公司政策使的人们无法讨论他们赚了多少钱,这种现象被称为“薪酬保密”。尽管立法禁止公司惩罚披露工资的人,但许多人仍然谈论或不能谈论工资,这对工资平等具有深远的连锁影响。 薪水这个仍然微妙的话题,《劳动法》中保护工人讨论薪酬的权利,但我们不难发现,中国有超过90%的工人要求工资信息保密。 这是社会...
2022-02-24 15:35:29 1行业新闻
案涉争议 劳动者上班时间擅离岗位吸毒被行政拘留,单位规章制度中没有明确规定该行为属于严重违纪,用人单位有权解除劳动合同吗? 案情简要 1、令狐冲系华山公司职工,因吸毒被行政拘留十五日。 2、华山公司以令狐冲工作时间擅离工作岗位,吸毒违反《治安管理处罚法》的违法行为属实,严重违反了《员工奖惩办法》的相关规定,属于严重违纪为由,与令狐冲解除了劳动关系。 3、因《员工奖惩办法》未明确规定该行为属于严重违...
2022-02-17 08:37:29 2行业新闻
一、党支部大会制度。 1 、党支部大会的主要任务。 传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本地贯彻落实的计划、措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接受新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。 2 、会议准备。 由支部委员会根据实际工作需...
2021-11-20 14:23:21 2行业新闻
什么是法人人格独立? 法人人格独立:公司作为法律意义上独立的人,独立存在,享有独立的财产,以自己独立的财产对公司的债务承担责任。这就是说公司的财产属于公司,而非公司中的任何一个个人。即使是股东享有得到公司的财产,也是要通过分红权、剩余财产分配权等方式才能将公司的财产合法地转换到自己名下。 《中华人民共和国公司法》第三条规定:“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
2022-01-19 04:30:01 0行业新闻
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满...
2022-02-19 21:18:22 4行业新闻
ta">劳动教养的由来 劳动教养制度是我国在特殊时期出台的一项行政处罚措施,确立该制度的初衷也是很好的,是为了维护社会秩序出发,对那些游手好闲,违法乱纪,不务正业的人,特别是屡教不改的“老油条”进行劳动教育和收容安置,帮助他改过自新,自食其力,重新做人。 劳动教养制度的滥用 随着劳动教育的广泛使用,弊端越来越明显,因为劳动教育制度本身缺乏法律授权和规范,劳动教养对象不明确,处罚程序不透明等弊...
2022-04-08 10:39:30 1行业新闻
在一些劳动争议案件中,用人单位解除劳动合同的一个常见理由是,劳动者连续旷工满一定期限。而这个连续旷工期限,一般为三天。那是否意味着,只要劳动者连续旷工满三天,用人单位就有权解除劳动合同呢? 问题的答案显然是否定的。 因为从劳动合同法的规定来看,法律并没有规定,劳动者连续旷工多长期限后,用人单位有权解除劳动合同。 在此类案件中,用人单位主张解除劳动合同的理由,实际上并非是劳动者连续旷工3天,而是劳动...
2022-08-09 20:48:05 1行业新闻
税制要素和税收分类 税制要素包括纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、减税和免税、违章处理、纳税地点等。其中:纳税人、课税对象和税率是税制的基本要素。 一、税制要素的基本要素(包括纳税人、课税对象和税率) 1、纳税人 (1)纳税人:即纳税主体,直接负有纳税义务的单位和个人,纳税人可能是自然人,也可能是法人。 (2)负税人:最终负担税款的单位和个人,纳税人和负税人可能一致,也可能不一致。 (3...
2022-08-04 23:57:48 2行业新闻
●本报记者彭扬 近期人民币汇率走出一轮强势升值。有观点认为可通过人民币汇率升值应对大宗商品价格上涨带来的输入性通胀。在此背景下,监管层在三天内两次发声,强调保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。专家认为,未来我国外汇市场保持平稳运行的基础稳固,保持人民币汇率均衡稳定有多重好处。当前人民币汇率走势与经济基本面相符,汇率制度在未来一段时期仍将保持稳定。 汇率预期平稳 中国人民银行副行长刘国强表示,...
2021-04-01 06:38:37 0行业新闻
辞职报告是我们解除劳动关系的重要依据,那么对公司感到不满的辞职报告怎么写呢?来看看小编为大家整理的相关范文吧!WT6516范文网-优秀范文分享平台 不满制度辞职报告(一) xx公司董事会:WT6516范文网-优秀范文分享平台 各位领导董事以及董事会主席,我在xx公司工作近两年,现因自身问题决定辞去xx公司职业经理人职务。WT6516范文网-优秀范文分享平台 在辞职之前我想对公司的...
2021-02-12 10:39:07 0行业新闻
是明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
2021-07-05 07:02:50 0行业新闻
我国地域辽阔,各地经济水平、社会特点不尽相同,所以在养老方面面临着诸多的困难。 目前,我国养老保险制度是“三支柱”体系,第一支柱是基本养老保险基金,也就是我们常说的养老金,第二支柱是企业年金和职业年金,但能享受到这个待遇的人不多,第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险,它更为少见。 所以,我国养老保障体系其实正处于各支柱发展不平衡的局面,向下的养老保障过度依赖第一支柱,第二、三支柱发...
2021-09-20 00:10:12 0行业新闻
作为一名朴实的打工人,一定需要了解的这几条法律规定,为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工,而且开除还不需要提前告知,同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件开除员工。 第一种情况:在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第(一)项的规定,如果说员工入职公司工作一段时间后,且还处在试用期时间内(试用期时间和签订劳动合同时间长短有关,...