扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2022-07-25 16:56:18 2行业新闻
辞退通知书 很多公司在辞退员工时,选择暴力辞退,例如直接关闭员工适用的邮箱、OA、企业微信等,更甚至采用威胁等手段,这些都是不可取的。今天为大家分享一篇自己起草的关于辞退员工的《辞退通知书》,希望可以帮助到有需要的小伙伴。 XXX先生/女士: 我公司与您于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,编为:,双方建立了劳动关系。 但在劳动合同履行过程中,公司发现您不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于您的...
2021-12-27 06:52:52 0行业新闻
ta"> 对于每项业务,总有一段时间,出于某种原因需要提高价格。支持提价的最大理由是更高的收入。但我们总是担心客户的反对。这篇文章,我们来聊聊如何礼貌地写一封邮件给客户通知涨价,让客户更加容易接受,并使向新定价计划的过渡更加顺畅。 下面是有关如何写提价邮件的7条建议(这些建议不会让客户感到失望): 不要扭扭捏捏 展现价值 避免长篇大论 展开对话 让邮件更Personal 设置deadlin...
2021-09-28 13:56:25 1行业新闻
为认真贯彻落实《中华人民共和国政府采购法》,经区人民政府同意,全区行政事业单位公务车辆继续实行定点维修。现就有关事项通知如下: 一、通过政府采购确定车辆定点维修单位 二、明确车辆定点维修的实施范围 各单位自2012年3月1日起,所有纳入区和街道、乡(镇)、管委会财政预算管理的国家机关、事业单位、社会团体以及其他应纳入区公务车辆定点维修单位的机动车辆,一律要求到此次重新公布的定点维修厂家维修。各单位...
2021-03-18 23:21:27 0行业新闻
用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除,解除通知书需具备如下要素: (1)劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一 至少应包括劳动者名字、身份证号等,确保发出对象的准确性、唯一性。 另外,可对其是否属于特殊人群进行必要性说明。原因在于用人单位如果根据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同时,对于特殊人群,如医疗期内、三期等人群应进行特殊说明,证明劳动者不属于法律规定的特殊保...
2022-05-17 21:24:27 0行业新闻
兹任命_XXX_为XXXXX有限公司安全责任负责人。 其工作职责如下: 1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织职员学习安全生产法律法规、标准及有关文件,主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况 3、协助总经理做好安全生产例会的预备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生...
2021-09-11 14:30:01 1行业新闻
用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除,解除通知书需具备如下要素: (1)劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一 至少应包括劳动者名字、身份证号等,确保发出对象的准确性、唯一性。 另外,可对其是否属于特殊人群进行必要性说明。原因在于用人单位如果根据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同时,对于特殊人群,如医疗期内、三期等人群应进行特殊说明,证明劳动者不属于法律规定的特殊...
2021-12-08 05:07:06 0行业新闻
2022年高考录取通知书发放时间你知道是什么时候吗?考生在录取通知书发放时间段内,一定防止出现因为地址不明确、电话打不通,录取通知书无法送达的情况。一起来看看2022高考录取通知书发放时间最新,欢迎查阅! 目录 2022高考录取通知书发放时间 高考录取通知书发放流程 领取录取通知书需要注意什么 2022高考录取通知书发放时间 不同学校发的时间不一样的。录取工作结束后原则上按比较远的地方先发。...
2021-12-03 22:37:47 0行业新闻
公司催款通知书范文(范本) 篇一:催款通知书,催款律师函,企业催款通知书怎么写? 纳斯信–账款催收技巧培训 催款通知书,催款律师函,企业催款通知书怎么写? 催款函 对方公司名称: 现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下:___年__月__日,贵司与我司签订了《___合同》,双方约定,贵司应于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.贵司也曾于__年__...
2022-02-23 06:20:51 7行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2022-08-27 00:27:59 0行业新闻
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com