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2021-09-24 07:28:05 0行业新闻
ta"> ngclass="highlight-text">你入职的公司让你签竞业禁止协议了吗?你离职的时候,公司让你履行竞业禁止协议了吗?听说这玩意有钱拿。 啥叫竞业禁止? 不论何种原因,未经公司同意,员工不得到与本单位生产或者经营同类产品的公司任职,员工自身也不可再经营同类产品。 许多人一听,好家伙,公司是要买断我啊? 海量信息时代,关注我,也好彼此相认啊 假设我就擅长卖家电,我对...
2022-03-22 20:27:49 6行业新闻
答韦中立论师道书 唐代:柳宗元 二十一日,宗元白: 辱书云,欲相师。仆道不笃,业甚浅近,环顾其中,未见可师者。虽常好言论,为文章,甚不自是也。不意吾子自京师来蛮夷间,乃幸见取。仆自卜固无取,假令有取,亦不敢为人师。为众人师且不敢,况敢为吾子师乎? 孟子称"人之患在好为人师"。由魏、晋氏以下,人益不事师。今之世,不闻有师,有辄哗笑之,以为狂人。独韩愈...
2022-04-18 02:48:26 1行业新闻
ta"> 竞业限制条款无效原因有: 1、协议主体错误; 2、超过竞业禁止的期限。 3、不给劳动者补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类...
2022-08-30 08:47:52 0行业新闻
导语:不要因为寂寞爱错人,更不要因为爱错人而寂寞一生,尝试信任才能得到幸福。缘分是本书,翻的不经意会错过,读的太认真会泪流。以下小编为大家介绍竞品饮料市场调研报告文章,欢迎大家阅读参考!qvO516范文网-优秀范文分享平台 qvO516范文网-优秀范文分享平台 竞品饮料市场调研报告 为摸清我区食品饮料产业发展现状及发展趋势,区发改局联合区经促局对我区食品饮料产业进行了深入调研,分析显...
2022-08-04 21:19:57 0行业新闻
关于20xx教师个人竞岗述职报告怎么写?下面是整理的关于20xx教师个人竞岗述职报告范文3篇,欢迎阅读参考!TFV516范文网-优秀范文分享平台 20xx教师个人竞岗述职报告范文一 尊敬的各位领导、老师:TFV516范文网-优秀范文分享平台 上午好!我叫***,现任二年级英语教师及英语教研组组长。我今天来竞聘英语教师的岗位。非常感谢学校领导给了我向大家介绍自己,接受检验和挑战的机会。...
2022-05-28 18:43:45 1行业新闻
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条第一款规定,当事人在劳动合同或者保密...
2022-04-24 23:20:57 0行业新闻
于某曾就职某电商公司 然而离职两年后却被原公司 一纸劳动仲裁 要求支付87万余元赔偿金 怎么回事呢? 近日,大兴法院经济技术开发区人民法庭庭长齐伟龙、副庭长毛希彤做客CCTV12社会与法频道《法治深壹度》节目,就“诚实守信实事求是”话题接受采访,以案释法。 案件回顾 于某曾入职某电商公司,因其在工作中能够接触和掌握该公司相关保密信息,双方于2016年签订了保密及竞业禁止协议。协议中对竞业限制的期限...
2022-02-25 21:17:18 4行业新闻
安徽某科技公司一名员工李华(化名)在入职后,与公司签订了《保密及竞业限制协议》,后因个人原因离职,但公司发现其在为竞争对手公司工作,认为李华违反竞业限制义务,侵犯公司的合法权益,遂将李华告上法庭。日前,合肥市中院驳回上诉请求,维持原判,即李华应支付安徽某科技公司违反竞业限制违约金30万元。 离职后为竞争对手公司工作,原公司起诉前员工 新安晚报、安徽网、大皖新闻记者从判决书上看到,2005年3月,李...
2022-06-26 13:58:07 2行业新闻
采编 | 李响 ● ● ● 近日,汽车预言家注意到网络针对“汽油车颗粒收集器”相关问题展开激烈争论。从满足国六排放标准,到影响发动机性能,舆论已经形成两种鲜明的对立观点。 一种声音认为,颗粒捕捉器是企业为满足国六排放的投机取巧;另一种声音则认为,颗粒捕捉器有效提升了车辆排放的环保水平。为什么要增加颗粒捕捉器?颗粒捕捉器是如何工作的?安装颗粒捕捉器是不是企业的投机取巧...
2022-02-09 01:26:56 0行业新闻
编辑/墨垚 排版/小荆 — 对于劳动者来说,竞业限制意味着劳动者在一定时期内不能从事与原单位有竞争关系的相同或类似的工作,从保护用人单位发展权的角度出发的同时,应注重对劳动者就业权、生存权的保障,因此劳动合同法严格限定了竞业限制人员范围。 何为竞业限制 竞业限制指基于法律的规定或当事人的约定,禁止特定人员在原单位离职后的特定时期内从事与原单位有业务竞争关系的单位任职,也不得自己经营或与他人经营与原...
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