扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2022-09-05 06:21:53 0行业新闻
实践中,很多员工与单位产生纠纷后,就不来单位上班了,这个时候员工旷工单位如何正确处理呢? 一、审查单位有无规章制度,规章制度有无规定相应旷工的处罚条款? 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的; 虽然旷工属于实务中常见的情形,但是由于实务中员工违规的情形复杂,法律无法将实务中员工所有的违规情形纳入,所以将处罚权下放给单...
2022-05-13 03:11:55 0行业新闻
中工网讯据四川工人日报消息,9月14日,在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称,他在一家生产型企业从事生产岗位工作,实行轮班制。今年1月和4月,李先生分别因接待从外地到访的朋友,在没有请假的情况下,未按公司安排到岗上班。今年5月,公司以李先生旷工2天,严重违反公司规章制度为由通知与其解除双方劳动合同,并且不向李先生支付经济补偿。李先生问:员工未请假旷工2天,公司能否解除劳动合同? 针对李先生的问...
2022-01-01 01:49:33 3行业新闻
实践中,很多员工与单位产生纠纷后,就不来单位上班了,这个时候员工旷工单位如何正确处理呢? 一、审查单位有无规章制度,规章制度有无规定相应旷工的处罚条款? 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的; 虽然旷工属于实务中常见的情形,但是由于实务中员工违规的情形复杂,法律无法将实务中员工所有的违规情形纳入,所以将处罚权下放给单位,虽然《劳...
2021-05-20 22:18:52 1行业新闻
问题:小周是公司HR,领导安排小周编写公司的考勤制度,关于旷工,领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了,有些不合理,若因旷工发生劳动纠纷,可能仲裁委、法院不认可。请问,旷工多久才能开除? 解答:法律法规并未明确旷工多久才能开除,用人单位可以在企业规章制度中明确连续旷工多久或一定期限内累计旷工多久视为严重违反公司规章制度。 01制度应当明确什么情况下旷工属于严重违...
2021-09-28 16:40:13 1行业新闻
如果现在处在十本阶段的玩家不知道使用哪个流派,大黑鸭认为选择矿工一个兵种使用就行!在十本阶段中,矿工打法不仅简单,而且也不需要消耗太多的暗黑重油,可以说是十本阶段打资源的不二之选!不过在日常使用的时候很多小伙伴们在使用矿工的时候却频繁发生意外,总感觉自己的矿工被针对了,那么这时你就该为矿工流加上天女流的打法,这样可以避开很多不必要的失误,提升自己打资源的效率!下面就给大家讲解下十本天女矿工...
2021-03-14 03:00:40 0行业新闻
一、旷工的定义: 汉语词典对旷工的解释是:指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 主要包括以下情形: 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归; 3、不服从合理的工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。 二、根据《中华人民共和国劳动法》以下情形用人单位可以解除劳动合同,不用经济补偿: 1、第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
2021-05-15 14:13:36 0行业新闻
2021-01-19 00:13:32 0行业新闻
从入职到离职,任中军(化名)连续在公司工作了7年。期间,从事销售工作的他一直在家办公,无需定时定点到公司打卡上下班。他被解除劳动关系的原因是公司改变了原来的考勤制度,让他每天进行钉钉打卡并记录考勤,而他没有执行。 任中军认为,公司单方制作的考勤制度并没有规定必须进行钉钉打卡。即便进行钉钉打卡,公司也没有提供必要的打卡设备。在公司不提供工作手机、专用手机号码的情况下,由员工使用自己的手机、开放定位进...
2021-11-11 09:13:24 0行业新闻
2022-04-30 04:30:49 1行业新闻
现在劳动者旷工的现象是屡禁不止,甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者,大部分用人单位都会支持的,那么旷工离职有什么后果? 网友咨询:请假不批,直接旷工会有什么后果? 云南泰恒律师事务所浦仕俊解答: 旷工,按照规章制度处理,符合条件可开除。 旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com