2021-05-15 11:56:51 2行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、特...
2022-01-30 02:52:43 1行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
2022-06-12 03:15:25 4行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
2022-09-08 13:27:15 2行业新闻
为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作,根据国办发(2015)3号文件精神,在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时,对在2014年9月30日之前办理离退休的人员,从2014年10月1日起增加离退休费,也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴,其实这不是补贴而是增加的退休金。 2015年是机关事业单位工作人员养老保险的改革之年,国务院先后出台了一系列改革的配套政策,既有养老保险的...
2022-03-22 06:33:15 2行业新闻
01电商运营人员绩效考核方案 02电商客服人员绩效考核方案 03电商运营人员绩效薪酬方案 04电商客服人员薪酬激励方案 一、电商运营人员绩效考核方案 电商运营人员绩效考核方案 一、考核目的 为达到以下目的,特制定本方案。 1.对电商运营人员的工作进行客观、公正的评价。 2.为电商运营人员的岗位变动、工资调整、培训计划等提供切实的依据。 二、适用范围 本方案适用于所有电商运营人员的绩效考核。 三、考...
2022-09-06 16:06:08 3行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
2022-08-12 20:20:15 0行业新闻
引言: 我们知道,从2021年9月1日起,企业退休人员的丧葬费计算标准,将按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》中所约定的标准执行,那么目前机关事业人员去世后是否有调整?除了丧葬费之外,抚恤金如何计算?能领多少钱?今天,就跟大家来具体聊一下关于机关事业单位人员去世后丧葬费及抚恤金如何计算。 一、机关事业单位退休人员去世后,丧葬费如何计算? 新丧葬费标准出台后,统一了企业退休人员去世后的丧葬费...
2021-06-19 16:37:11 2行业新闻
2006年国家工资制度改革后,现行事业单位工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴和改革性补贴四大项组成。 一、基本工资。实行全国统一的制度、政策和标准,由岗位工资和薪级工资两项构成。 (一)岗位工资,主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5...
2022-05-24 17:36:37 2行业新闻
近年来,石油企业进行了以引入人力资源市场价位理念为核心的基本工资制度改革,打破了基本工资制度高度统一的格局,初步建立起了适用于不同岗位、不同类型人员、突出岗位技能要素,与现代企业制度相适应的多种形式的基本工资制度,提高了整体工资水平,保障了人人增资,对激发职工劳动热情、促进企业生产发展和经济效益提高起到了积极的推动作用。eYC516范文网-优秀范文分享平台 一、新型基本工资制度的特点eY...
2022-05-28 22:55:07 1行业新闻
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 1、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。 2、应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 3、实得工资数: 应得工资扣除去请事假...
2021-04-19 07:53:50 0行业新闻
1.四川GDP倒数的地级市管辖的前国家级贫困县直事业单位,入职一年,工资应发数不详(没见过工资条),听同事说我差不多四千出头,到手2900,公积金单边490,医保社保不知道。每个月补助2000,其中1500是整个单位都有的俗称“下乡补助”,500是特殊岗位补贴。年目标考核奖2w+,没记错的话一等27000,二等22000,误差小于2000。 2.湖南常德市区。月收入1w出头。公积金个人980,年终...
2021-12-15 03:51:49 3行业新闻
盖世汽车讯 据外媒报道,在经历了16轮谈判之后,12月29日,起亚汽车工会成员投票接受董事会新的年薪协议,同意暂时可以不提高基本薪资,属11年来首次。 (图片来源:起亚) 一位起亚高管表示,在27,050名起亚工会成员的投票中,58.6%(15,856名)的员工同意公司的提议。起亚提出的协议中包括1.5个月的绩效奖金、120万韩元(约7,131元)的新冠病毒疫情特别津贴、每...
2021-07-09 01:29:56 3行业新闻
最近看到有人问这个季度的绩效系数为1.2,这个要怎么计算工资?给大家介绍一下绩效系数和绩效奖金怎么算: 绩效系数1.2工资怎么算?绩效系数决定了绩效工资,绩效工资=绩效工资基数*绩效系数,总工资=职位基本工资+绩效工资。所以绩效系数1.2也就意味着你当月或者当前计数期限内的绩效是非常好的,超过正常的水准,所以你获得绩效奖金也会比正常的基数要高。 首先了解一下以下几个名词: 什么是绩效,什么是绩效工...
2022-08-26 04:09:17 2行业新闻
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应该如何赔偿员工,拿...
2022-07-27 06:19:21 2行业新闻
ta">经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应...
2021-04-18 19:17:55 1行业新闻
目前,随着我国综合国力的逐渐增强,居民享有的各项福利待遇也在逐渐完善,包括养老、医疗等等。相应的,在居民因故死亡后,国家也会有相应的补贴。 根据《社会保险法》第十七条的规定:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。” 这是关于社会保障领域的基本法律,也是抚恤金制度的政策依据,其中有4个点值得注意: 1、个人必须参加基本养老...
2021-02-09 16:41:49 2行业新闻
建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 但实践中 部分用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同 其应当向劳动者每月支付二倍工资 二倍工资具体如何计算? 下文将讲清有关二倍工资计算的3大问题 01 二倍工资的计算期限 陈某于2020年5月11日入职杭州某公司,双方未订立书面劳动合同。2021年6月9日,该公司向陈某出具离职证明,证明双方已解除劳动关系。陈某主张该公司向其支付2...
2022-07-02 21:44:19 3行业新闻
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应该如何赔偿员工,拿...
2021-10-18 12:43:10 0行业新闻
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应该如何赔偿员工,拿...
2022-01-28 00:21:44 0行业新闻
公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成,其中只有基本工资的标准是全国统一的,这也是本篇文章要介绍的。 目前,公务员的基本工资包含两项内容,一项是职务工资,另一项是级别工资。 先介绍一下职务工资。 职务工资的多少一目了然,取决于一名公务员担任的领导职务或者职级,具体标准如下: 1:二级科员是640元/月,一级科员是780元/月; 2:四级主任科员是940元/月,副科是1010元/月,三级...