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2022-06-15 19:31:44 0行业新闻
“四川省婚假只有3天,年轻人根本没有时间结婚。”日前,一位网友留言得到四川省人社厅回复:“将适时发布最新婚假政策,以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”很快,“婚假太短,没时间结婚”的话题冲上热搜,引发网络热议:婚假怎样调整,年轻人才能愉快结婚? 据记者不完全统计,目前全国已有12个省份明确调整或计划调整、延长婚假。其中,江苏、陕西、安徽、贵州将原有3天的法定婚假,延长为13天,吉林、青海延长至...
2021-12-05 16:14:26 1行业新闻
现在异地验车已经很普遍,下面物通网小编就带大家了解一下江苏**上海验车怎么验,江苏**上海验车多少钱。 江苏**上海验车怎么验 根据公安部相关明文规定:异地车牌(大型普通客车除外)均可申请办理异地验车业务,需携带相关资料去车辆原籍地办理申请异地验车手续,然后再去车辆所在地的车管所指定的检测站办理验车,核发车辆检验合格标志。特此,为广大车主提供便利,免去回车辆原籍地的奔波劳苦,爱车坊公司代办...
2022-07-16 04:31:49 6行业新闻
11月25日,上海市、浙江省相继公布延长生育假期的决定,并于公布之日起实施。上海市将生育假由30天延长到60天,意味着上海女职工生育期间可有158天假期。浙江省延长产假,生育一孩女职工可有158天假期,生育二孩、三孩,女职工可有188天假期。北京青年报记者注意到,今年以来,全国至少有11地通过相关条例,已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施,另外还有多地正在起草或公开征集意见中。 浙...
2021-06-16 22:44:22 1行业新闻
一、盗窃罪的立案标准 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕8号)第一条第一款规定:“盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的‘数额较大’、‘数额巨大’、‘数额特别巨大’。”所以,不同地方的立案标准不同,如“数额较大”的认定标准由各地根据各自经济水平在一千至三千范围...
2022-08-29 14:31:26 0行业新闻
日前,徐工集团江苏大学工程技术研究所挂牌成立,公司副总经理李锁云代表公司出席揭牌仪式。这是去年底徐工集团董事长王民与江苏大学校长袁寿其,分别代表企业和学校签署徐工集团与江苏大学战略合作协议中的项目之一,双方同意在教育和人才培养、科研项目和科技成果转化等方面开展全面合作,优势互补,合作共赢。战略合作协议明确了方向和目标,确立了工作的机制和模式,建立科研机构——徐工集团江苏大学工程技术研究...
2021-06-21 23:01:22 0行业新闻
江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案 为贯彻落实《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,深入实施积极应对人口老龄化国家战略,组织实施好三孩生育政策及配套支持措施,推动实现适度生育水平,保持人力资源禀赋优势,结合我省实际,制定本实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实习近平总书记对江...
2021-09-02 18:36:55 1行业新闻
导语 近日,我省出台了《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《方案》),引发市民关注。《方案》明确,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。《方案》何时能落地?记者昨进行了采访。 我省走在全国前列 夫妻双方可享受10天育儿假 为实施三孩生育政策及配套支持措施,提升家庭发展...
2021-11-26 00:07:09 2行业新闻
4月29日,落实习近平总书记“大力推进农业机械化、智能化”重要论述暨纪念毛泽东主席“农业的根本出路在于机械化”著名论断发表60周年报告会在江苏大学召开。报告会由中国农业机械学会、中国农业工程学会、中国农业机械工业协会、中国农业机械化协会和中国农业机械流通协会联合主办,江苏大学、中国农业大学和中国农业机械化科学研究院承办。农业农村部、工业和信息化部、中国工程院等部门,涉农高校、科研机构及农机企业代表...
2021-06-02 21:30:58 1行业新闻
近日,《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)向社会发布。现根据省相关部门答复口径,就产假、男方护理假等有关咨询问题回答如下。 一、关于产假 答:依据《实施方案》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。 难产的,增加产假15天;生育多...
2022-06-08 16:53:07 0行业新闻
案情回顾 2018年,王某进入南京某公司从事幼儿园老师工作,2020年1月,王某向公司申请休产假,产假时间自2020年1月1日至4月30日,公司同意其休产假,但在产假申请表上说明“后期个人原因不能到岗,职位不做保留,视为离职。”2020年5月,王某未回去工作,公司认为王某自动离职,双方因此产生纠纷。 王某向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与南京某公司存在劳动关系,补发产假期间工资报酬,仲...
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