2021-12-04 17:49:18 2行业新闻
在日常的工作中,通常会遇到在一个公司上班不足一个月的情况,在公司没有工作满一个月,工资应该按天计算,那么我们首先得计算出我们的日工资,然后才能算出工资是多少。今天和大家分享法律是如何规定日工资的,是怎么计算出来的。 一、直接上计算公式。日工资=月工资÷21.75,例如,小明的工资是4875元,在公司上班10天就离职了,那么公司应该支付小明10天的工资是多少钱呢?小明的日工资是4875÷21.75=...
2021-01-28 17:06:56 3行业新闻
在日常的工作中,通常会遇到在一个公司上班不足一个月的情况,在公司没有工作满一个月,工资应该按天计算,那么我们首先得计算出我们的日工资,然后才能算出工资是多少。今天和大家分享法律是如何规定日工资的,是怎么计算出来的。 一、直接上计算公式。日工资=月工资÷21.75,例如,小明的工资是4875元,在公司上班10天就离职了,那么公司应该支付小明10天的工资是多少钱呢?小明的日工资是4875÷21.75=...
2021-12-24 07:51:38 1行业新闻
你的年休假都休完了吗? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办? 年休假工资如何计算? …… 这些或许是这几天, 上班族最关心的问题之一。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 没休的年休假能跨年度安...
2022-08-20 18:01:38 6行业新闻
上班就是为了挣工资,到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱,但一些员工却发现公司有压工资的行为,自己的工资要下个月才能受到。那么,公司压一个月工资符合劳动法吗? 小王是一位工龄10年的老员工,月工资1万元,公司因为流动资金紧张,到了5月份还没发放3月份的工资,小王本身就有离职的念头。于是,他以拖延工资为由,提出解除劳动合同要求赔偿。一审法院判决公司支付小王10万元经济补偿金。 n...
2021-06-19 01:39:32 2行业新闻
尊敬的贵公司领导,请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。Zoj516范文网-优秀范文分享平台 ...
2022-05-02 12:38:19 1行业新闻
全年个税预计26万元左右,根据纳税人享受的三险一金专项扣除、专项附加扣除情况不同而有变化。 一个月工资10万需要交多少个税? 一个月工资10万,全年工资120万元,这无疑妥妥的是高收入者了,而且是高收入中的高收入,是令人羡慕的人生赢家。 当然,收入越高,缴纳的个税就越多。月工资10万元,需要缴纳多少个税呢? 需要说明的是,现在个税起征点是一年6万元,每月5000元,平时预缴个税,然后在次年的3月-...
2021-02-18 19:56:04 1行业新闻
近日,人社部网站发布全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)。 最低工资标准 指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。 数据显示,截至2022年4月1日,北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川12个地区的第一档月最低工资标准超...
2021-11-19 04:52:07 2行业新闻
上班就是为了挣工资,到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱,但一些员工却发现公司有压工资的行为,自己的工资要下个月才能受到。那么,公司压一个月工资符合劳动法吗? 小王是一位工龄10年的老员工,月工资1万元,公司因为流动资金紧张,到了5月份还没发放3月份的工资,小王本身就有离职的念头。于是,他以拖延工资为由,提出解除劳动合同要求赔偿。一审法院判决公司支付小王10万元经济补偿金。 n...
2022-07-27 06:19:21 2行业新闻
ta">经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应...
2022-04-07 06:03:50 0行业新闻
★案件概况★ ▼2009年7月朱某某入职承德市某某矿业有限公司,矿业公司先后与于2009年9月、2011年9月,与朱某某签订了两次书面劳动合同。 ▼矿业公司的工资发放,一直都是压1个月后再给员工发放,朱某某的2019年3月份工资,矿业公司拖到为发放,2019年5月9日朱某某提出单位拖欠工资,他以此为由辞职不干了,单位才将3月份工资发给他。 ▼朱某某辞职时要求卡夜阁是支付经济补偿金,单位不同意,于是...
2021-09-01 00:28:44 0行业新闻
ta"> 职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”? 法律并没有统一规定。目前,除北京、上海最低工作不包括五险一金之外,其他地方都是包含的。大家好,我是社保专家思之想之,根据法律规定,职工最低月工资标准是否应该扣除五险一金呢? 各地政策不一样 其实,在最低工资办法当中,并没有明确的规定是否应该扣除五险一金,所以,全国没有统一规定,各地政策执行的也是不一样的,有的会扣除,有的包含在内。 北京上...
2022-04-04 14:55:41 1行业新闻
对于现在大多数在职的劳动人员来说,面对繁重的工作和复杂的人际交往,似乎每个月的盼头就是只有发工资。发工资可以算是一个月当中最快乐的一天,毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬,怎么想都是一件值得庆祝的事情。 但这其中也会出现非常多的困扰。这时候就有人疑问了,发工资什么困扰的。要知道并不是所有的公司都能够按月准时发放工资,更多公司都存在着或多或少的压工资现象,而现在这种现象已经成为了常态,并且成...
2022-04-10 23:31:17 0行业新闻
职场个案 近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。 根据我国的劳动...
2021-03-17 12:18:33 1行业新闻
目前,我国有许多企业存在的时间很长,企业的发展也很好。但企业在发展过程中,会根据企业的需要辞退一些员工,其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工辞退补偿标准不了解,为此,找法网小编找到了一些补偿标准的规定供大家参考。 一、十年员工辞退赔偿补偿标准 劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
2022-07-12 22:36:12 5行业新闻
发生工伤后,劳动者可以主张的赔偿项目有很多种,下面我们就来梳理一下工伤赔偿的项目和相关注意事项。 发生工伤通常会涉及到的赔偿项目 治疗费用:因医治工伤产生的医药费用、伙食补助、交通费用、康复费用等; 辅助器材费用:工伤后因正常生活或就业,所需要的义肢、轮椅等器材费用; 工伤停工留薪期待遇:根据伤情享受6-24个月停工留薪期的工资,时间长短可参考各地的工伤停工留薪期目录或工伤认定结果; 生...
2021-08-24 07:44:07 2行业新闻
在我的日常工作中,经常有员工问我: 我的个税怎么算的啊? 我和他工资差不多,为什么我的个税比他多啊? 专项附加扣除项怎么填啊? 今天,我先着重给大家解决第一和第二个问题。第三个问题比较复杂,在下一篇文章中着重解决。 第一个问题:我的个税怎么算的? 大家首先要转变一下观念,国家从2019年开始不再以月为单位计算个税,改为以全年累计发放的所有工资薪金减6万扣除额,减个人享有的专项扣除及社保等...
2021-11-04 16:05:42 1行业新闻
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三倍:今年9月21日是中秋节,根据规定,法定假日当天用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付工资报酬。9月21日工资报酬=月工资的计算基数÷21.75天×300%。 两倍:9月...
2021-02-22 11:48:26 6行业新闻
发生工伤后,劳动者可以主张的赔偿项目有很多种,下面我们就来梳理一下工伤赔偿的项目和相关注意事项。 发生工伤通常会涉及到的赔偿项目 治疗费用:因医治工伤产生的医药费用、伙食补助、交通费用、康复费用等; 辅助器材费用:工伤后因正常生活或就业,所需要的义肢、轮椅等器材费用; 工伤停工留薪期待遇:根据伤情享受6-24个月停工留薪期的工资,时间长短可参考各地的工伤停工留薪期目录或工伤认定结果; 生...
2021-10-22 14:55:47 0行业新闻
发生工伤后,劳动者可以主张的赔偿项目有很多种,下面我们就来梳理一下工伤赔偿的项目和相关注意事项。 发生工伤通常会涉及到的赔偿项目 治疗费用:因医治工伤产生的医药费用、伙食补助、交通费用、康复费用等; 辅助器材费用:工伤后因正常生活或就业,所需要的义肢、轮椅等器材费用; 工伤停工留薪期待遇:根据伤情享受6-24个月停工留薪期的工资,时间长短可参考各地的工伤停工留薪期目录或工伤认定结果; 生...
2022-08-24 22:13:30 2行业新闻
距离2022年只有两个月了,放假安排已经出炉了,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局今天公布了2022年节假日“加班工资版”日历。 2022节假日安排来了!五一连休5天,春节、国庆节均休7天 根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数...