扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2021-08-06 15:38:17 1行业新闻
现行有效法律: 中华人民共和国劳动法 ngclass="highlight-text">1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订自公布之日起施行2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议...
2022-06-07 01:15:02 3行业新闻
身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 以2021年国庆节为例,10月1日至...
2022-05-09 22:12:38 3行业新闻
第一章总则 第一条为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,实行计划管理。 父母、配偶异地的,休假时间原则上相对集中于春节期间探...
2022-02-26 04:35:34 0行业新闻
随着社会的快速发展的,我国的劳动法也已经相对完善,可是仍然有些公司投机取巧,专门去找劳动法的漏洞,甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支,却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工作,目的就是为了能够挣到钱,要是用人单位变着法的压榨劳动者,这是严重的违法行为;任何压榨劳动者的行为,都会被惩罚的;作为打工者,在个人权益受到伤害时,也应该第一时间进行仲裁维权,才能拿到自己该有的权益...
2021-05-29 16:35:26 4行业新闻
2022年新年伊始,劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助?工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作?如何有效治理拖欠农民工工资现象?用人单位能否查询拟聘人员犯罪记录?对于2022年1月份已经开始施行的劳动法新规,以下4个案例分别进行了详细的盘点说明。 【案例1】扩大法律援助范围,让法治暖民心惠民生 张某于2021年7月进入公司从事装卸货...
2021-06-26 11:16:34 1行业新闻
ta"> 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日,为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,对于切实提高劳动人事争议案件处理质效,及时纠正用人单位违法行为,有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。近期,一些行业、企业超时加班问题受到社...
2021-12-01 04:14:24 3行业新闻
根据《工伤保险条例》规定,员工发生工伤后,有三个“一次性补助金”可以获得,一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是双方劳动合同解除后,分别由工伤保险基金和用人单位支付。 所以实践中,发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同,员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后,员工以“身体不能适应原工作”等理由提出解除合同,能获得经济...
2021-09-02 00:50:46 0行业新闻
关于婚假和产假等假期,都是很多人比较关心的问题,尤其是准备领证结婚的人,更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初,全国多地都修改了人口与计划生育条例,那么2022国家规定婚假是15天吗?具体是怎么规定的呢? 一、2022国家规定婚假是15天吗 2022年1月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子...
2022-05-11 17:00:00 3行业新闻
在现实生活中,有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,工作了一段时间,觉得这个工作不适合自己,就想辞职不干了。那么,劳动者应当如何向用人单位辞职,才能合法解除劳动合同呢? 我们先来看一下劳动合同法对于这个问题是如何规定的。 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 据此可知,如果劳动者与用...
2022-01-15 02:54:08 1行业新闻
漫长的七八月, 没有一丁点假期! 很多人开始打年休假的主意了! 刚入职员工 能享受当年的年休假吗? 刚入职员工能享受当年的年休假吗? 不能,职工连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假。举个例子:小明今年4月1日才进入单位,等到明年3月31日连续工作满1年后,小明才可以享受按规定折算后的年休假期。 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数。 累计...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com