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2022-08-21 22:05:51 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补...
2021-02-27 16:00:51 1行业新闻
根据相关的法律规定,因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 职工患病医疗期满企业能不能解除劳动合同 不可以。 《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
2021-03-30 12:56:00 3行业新闻
2021年9月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。现根据最新法律法规内容,笔者整理了国家及31个省(自治区、直辖市)婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假)、育儿假、子女护理假(照料假)具体规定及假期相关待遇一览表,供实务中参考! ngclass="highlight...
2021-09-30 07:01:03 0行业新闻
9月19日消息,加州州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署了一项全面的新法律,可能迫使像Uber和Lyft这样的零工经济公司将其劳动者重新分类为员工。 这项名为《第5号议案》的立法引发了广泛关注,它规定只有当工人的工作超出公司业务的常规范围时,才能被视为承包商。该法律对2018年加州最高法院的一项裁决进行了条文化,并使其适用于广泛的州法律。它可能颠覆依赖大批独立承包商的公司所采用的商业模...
2021-05-26 20:23:51 0行业新闻
问:建立了工会组织的用人单位与劳动者解除劳动合同,但未按照法律规定事先通知工会,事后才补正有关程序,该如何处理? 答 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第四十七条规定: 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔...
2021-10-08 13:15:32 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-03-18 06:25:12 0行业新闻
小编上学时 最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了! 试问在全国,有谁能拒绝它? 不管男女老少,你在工作还是上学,这个消息你一定要知道! 我国法定年节假日等休假相关标准出炉! 以后假期要这么放! 赶紧跟着小编一起来看! 别忘了转发给身边的家人朋友哦~ 以后假要这么放 于7月29日,我国人力资源和社会保障部 发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》 我们先来了解一下 什么是“休息...
2022-04-24 18:29:46 0行业新闻
甲方(用工单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 乙方(用人单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 鉴于甲乙双方在年月日签署的《》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜,因原合同于年月日到期,甲乙双方本着自愿、平等、公平原则有继续合作意愿,故双方经协商一致,就原合同有效期延长事宜约定如下: 一、在本续签协议有效期间内,双方各项权利义务关系均适用 原合同。 二、本续...
2022-05-09 01:58:37 0行业新闻
1、试用期到底是几个月呢? 根据劳动合同法规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、试用期需要签劳动合同? 试用期必须签订劳动合同 3、试用期最长几个月? 试用期不能超过六个月 4、试用期工资怎么算? 最低发放标准:相同岗位最低档工资或者约定工资的80%,...
2021-05-17 09:40:28 2行业新闻
才入职公司,还在试用期想离职怎么办?在公司干得不开心想离职,遇到每天加班想离职,法律是怎么规定离职程序的,突然离职后担心得不到工资,给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办?没有按照法律规定离职会不会承担什么责任?今天给大家讲一下离职的那些事。辞职信一、还处于试用期阶段的离职流程。试用期有短有长,试用期的长短是根据员工和用人单位协商一致约定(一般是3至6个月,我以前的文章有讲),根据《中华人民共和国劳...
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