法律规定的人流假期是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
发布日期：2021-10-30 15:58:42
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作者：用户15480
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法律规定的人流假期是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律规定的人流假期是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
