管理。，工程学研究简报矿山企业耗散结构形成及突变分析研究李新春孙乾出现了许多系统科学难以解释的现象本文利用复杂科学理论耗散结构和突变理论研究矿山企业持续发展中矿山企业作为我国主要能源经济发展的主体。是个复杂的非线性系统，它具有系统的般特征结构和功能的统。企业从其生产经营活动来看，它是个典型的投入产出开放系统。企业在日常的生产经营活动过程中要不断地与外界环境发生相互关系，与外界环境进行物质。能量和信息的交换。来达到企业的稳定发展。因此，从复杂性科学角度来看。矿山企业发展是个名副其实的耗散结构形成过程。同时，近年来随着市场经济体制的运行，矿山企业在其耗散结构形成过程中。由于企业内外因素的影响，企业发展出现了突变现象，许多国有矿山企业经营状况不良。有的甚至出现关闭。矿山整个行业处于低糜状态。
矿山企业耗散结构形成分析1.1耗散结构所谓耗散结构是个远离平衡状态的开放系统可以是力学的化学的生物的社会的经济的系统，在外界条件变化达到某特定阈值时。量变可能引起质变，系统通过不断地与外界交换物质。能量和信息，会自动产生种自组织现象。组成系统的各子系统会形成种非线性相互作用，从而可以从原来的无序状态转变为种时间空间。功能的有序结构。这种非平衡态下的新的有序结构称为耗散结构。系统的种耗散结构因为与外界交换物质仞信上是种非平衡动态稳定有序结构。
耗散结构是种远离平衡态的有序结构，它的形成和维持必须具备如下3个条件141系统必须是开放的。能与周围环境进行能量物质和信息交换；远离平衡态。在平衡态或近平衡态不能发生突变使系统从无序走向有序；1.2矿山企业耗散结构形成分析从耗散结构理论分析目前矿山企业系统处在近平衡状态。是由于矿山企业系统内部利益机制激励机制和竞争机制者构成的系统动力机制还未真正形成。经营机制发展机制和自我约束机制者构成的系统运行机制还未有效实现，因此。在市场经济条件下。矿山企业系统虽能不断地与环境交换物质能量和信息，引入负熵流，但在系统内部结构上，各子系统之间还不能实现有机的协调和配合，自组织能力不强。未能在系统内形成强大的促协力。涨落总是被系统自身阻尼掉。引入系统的负熵流不足以打破输入该结构的种非线性关系，由不可逆过程引起的熵，加正好被通过该种状态的负熵流所抵消。使系统的总熵保持不变。笔者认为。要使矿山企业系统远离平衡状态，必须继续深化改革，解决深层次矛盾。积极创造条件，建立现代矿山企业制度。进步解放和发展生产力，才能逐步形成耗散结构的经济系统，矿山企业系统的耗散结构即有序结构的产生。必须具备如下条件开放条件在社会主义市场经济条件下。矿山企业系统必须首先建立起适应社会化大生产和市场经济的要求，真正成为面向两个市场的法人实体和市场竞争主体的种企业体制。企业的切经营活动必须依市场为主，接受市场的自然调节。
矿山企业系统必须处于远离平衡的状态。在社会主义市场经济中。只有建立现代矿山企业制度。矿山企业系统才能与外界进行大量的物质能量和信息的交换，在外部强约束条件下，系统内部才会产生种自组织能力。并对资源进行有效的配置和合理的组织，以产权为纽带的职工群体的积极性智慧和创造力。才能充分显出来。从而使系统内部各个子系统之间形成种非线性的促协力，这种促协力可使系统远离平衡态。另外。由于确立了法人财产权。企业以独立的自主权。从系统的整体出发，自觉地按照市场供求关系和价值规律。引入适当的负熵流，从而有效地制止系统内摘收稿日2山007144改。作者单位中国矿让人7管3；喂。2210取管理工程学报统内熵的产生，由于系统内熵大大减少，同样能使系统远离平衡态，在矿山企业系统内，必须存在某些非线性的动力学机1所谓系统的非线性动力学机制，是指当系统进入某非线性区后，系统内部在负反馈机制作用下，各子系统之间的相互作用会出现非相加性的动态特性。当矿山企业系统远离平衡态到达某非线性区时，这时系统整体功能就呈现出人于系统内；各尸系统功能之和。山于系统越，盹外界交换物质。能量和信息就越频繁，系统获得的负熵流就越大；在反馈机制作用下，系统内部各子系统相互之间更好协同作用的力量就越大。这时。系统的整体功能由量的增加转到质能的有序结构。
2矿山企业发展耗散结构模型建立根据耗散结构理论。矿山企业内部制约因素对企业的发展产生正熵流来抵消外部环境对企业输入的负熵流。就矿山企业内部制约因素来看主要有企业经济发展状况企业社会发展状况企业资源状况和企业环境状况，这包括企业规模企业投资和生产企业市场占有率。企业生产科技含量企业新产品。企业管理体制企业经济和社会负担企业经济效益企业资源和企业对环境污染情况；矿山企业外部制约因素有市场竞争机制市场激励机制。市场管理机制。
区域经济发展状况国家政策等。
根据耗散理论建立矿山企业持续发展耗散结构形成模型为上述校甩中心，分别小矿山企业内外因素对其发展提供熵流大小；户，这内外部因素对企业发展作用3矿山企业发展中突变研究突变现象指的是种自然状态或个技术过程，在发展演化过程中从个状态跳跃到另个状态的突然变化；或者说，个系统经过段时间缓慢的连续变化之后。在定的外界条件下，产生种不连续的突然变化。如经济危机等。
突变理论研宄的数学基础是奇点理论。
矿山企业在其持续发展中由于随机因素变化，而出现混；明15；4致企业发展朝种。确足方向的1沣吸引方企业发展现出分形结构特征。如矿山企业在其发展中由于社会负担和经济负担越来越重超过企业所能承受某临界值，这时矿山企业就现出经济滑坡。企业发展将偏离原计划目标耗散结构。而趋向破产这奇异吸引子的艰难境界；再如在市场经济激烈竞争机制作用下。由于矿山企业改革不能适应市场要求。企业的产品在市场中竞争力将越来越弱，企业的市场占有率将越来越小。当企业的市场竞争力小于某临界值是。企业将出现被市场经济条件淘汰这奇异吸引子。
根据突变理论建立煤炭企业发展突变模型，通过分析确定矿山企业发展变化为尖点模型，模型势函数为模型势函数中〃，为矿山企业发展变化的控制变量。文为矿山企业发展变化的状态变量，在矿山企业发展中控制变量就是内部主导因素合成和外部主导因素的合成。状态变量为矿山企业发展经济状况。
4实例研究某国有矿山企业经过调整分析。获得其在发展中内夕部因素对其发展作用大小为概率企业规模095；企业投资0.5生产0.85；企业市场占有率，12企业生产科技含量030；企业新产品0.25；企业管理体制070；企业经济和社会负担020；企业经济效益06；市场竞争机制，150；市场激励机制045；市场管理机制030；区域经济发展状况0.7，国家政策060.下面应用耗散结构模型分析该企业发展状况企业内部因素对企业发展提供熵流大小为企业外部因素对企业发展提供熵流大小为企业内外部因素对企业发展提供总熵流大小为ds从模型建立来看，本企业目前内外部因素对其提供总熵流为正，这说明外部因素对企业的促进作用所产生熵流不足以抵消内部因素对企业产生阻碍作用的正熵流。企业发展受到内部制约因素很大，尤其是企业市场竞争力弱企业市场占有率低。企业生产科技含量不高企业新产品少企业经济和社会负担重等因素阻碍着企业的持续稳定发展，这与该企业目前发展状况是致的。
1成思危。管理科学的现状与展望。管理科学学报199贺建勋。系统建模与数学模型福州福建科学技术出版社。
2成思危。复科学与系统工程4.管理科学学报，1999.2213魏宏森，肖广岭。系统科学与市场经济。北京清华大学出版5湛垦取沈小峰。普利高津与耗散结构理论肘。陕西科学技术出责任编辑张蕾
