二、整治范围
局直各单位、各二级机构。
三、整治重点
(一)“慵懒散”以整治精神懈怠、执行力不强、效率不高、服务不优、纪律涣散、贪图享受为重点。认真治理以下行为：
1.在贯彻落实局委决策部署、重要工作的过程中，消极怠工、敷衍塞责，不能按时保质保量完成任务的;
2.办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，对应当及时办理的事项，不在规定时限内完成的;
3.对群众反映或投诉的问题，能够解决而不及时解决的;
4.工作期间迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等，工作日外出不按规定履行手续的;
5.缺乏群众观念，高高在上、贪图享受、无所事事的;
6.搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结的;
7.无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序的;
8.有其它慵懒散行为的。
(二)“不作为”以整治不履行职责为重点。认真治理以下行为：
1.不认真执行法律法规或局委安排部署，有令不行、有禁不止、政令不畅的：
2.不认真履行岗位职责，不认真执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度的;
3.不按法定时限或服务窗口公开的时限办理审批、决定行政事项的;
4.在联合开展工作时，不配合、不支持的;
5.搞上有政策、下有对策，对上级的决定变相执行或有选择性执行的;
6.不按规定要求实行政务公开、办理程序内容公开的;
7.影响项目建设“中梗阻”、做老好人、工作不敢抓、不敢管，怕得罪人和不遵守机关干部作风建设有关规定及相关制度的;
8.有其它不作为行为的。
(三)“乱作为”以整治不正确履行工作职责为重点。认真治理以下行为：
1.办事不公正，不按法律法规规章制度政策规定办理或违规办理行政事项的;
2.侵害服务对象合法权益或者影响单位形象的;
3.利用工作之便对服务对象故意刁难、人为设置障碍和变相吃拿卡要的;
4.在行政活动中滥用职权实施违法行政行为的;
5.在项目工程、政府采购等招标中，不按规定公开公正办理的;
6.违反规定干预正常的行政审批和行政许可办理的;
7.在使用和行使权利时优亲厚友的;
8.官僚主义思想严重，态度蛮横，言行粗暴，有门难进、脸难看、话难听、事难办现象的;
9.有其它乱作为行为的。
