解决合同纠纷无外乎几类方式，便是协商、协商、诉讼、起诉。
第一条合同在履行职责全过程中如与另一方被告方发生纠纷的，应按《经济合同法》等相关政策法规和本《制度》要求妥善处置。
第二条合同纠纷由签订公司负责解决。涉及到企业内部好多个单位的，可以协商或由机构明确一个单位为主导负责解决。签约人对纠纷的解决务必实际负责究竟。
第三条解决合同纠纷的基本原则是：
(一)坚持不懈以客观事实为根据、以法律法规为根本宗旨，法律法规没规则的，以国家新政策或合同文本为标准。
(二)以彼此协商处理为基本上方法。纠纷发生后，应立即与另一方被告方友善协商，在既维护保养本公司合法权益，又不侵害另一方合法权益的根基上，互谅互让，达成共识，处理纠纷。
(三)因另一方责任造成的纠纷，应守住底线，确保己方合法权益不会受到侵害;因己方责任造成的纠纷，应重视另一方的合法权益，积极担负责任，并尽可能采用防范措施，降低己方损害;因彼此责任造成的纠纷，应求真务实，分清主次，有理有据处理。
第四条合同纠纷的明确提出，应在法律法规的时限内开展，并务必考虑到有申请劳动仲裁或提起诉讼的充足時间。
第五条合同纠纷繁杂时，可交给企业律师顾问解决，凡由律师顾问解决的经济发展合同纠纷，相关部门务必积极给予以下直接证据原材料(正本或复印件)：
(一)合同的文字(包含变动、终止合同的协义)，及其与合同相关的配件、公文、电文、数据图表等;
(二)配送、取货、拖运、工程验收、税票等相关凭据;
(三)借款的承付、托收凭证，相关会计账务;
(四)商品的检测标准、封样、试品或鉴定报告;
(五)相关毁约的证明原材料;
(六)别的与解决纠纷相关的原材料。
第六条针对经济发展合同纠纷经彼此协商达成一致建议的，应签署书面形式协义，由彼此意味着签名并加盖彼此法定代表人公司章或合同章。
