根据调查平台收集数据统计，37665人的调查群体中，有43%的考研群体因“增加就业竞争力、提升毕业后薪水”选择考研，暂时不想就业、逃避步入社会而选择考研的人群占13%(见图1)。
另外，根据部分省市考试院公布的xxxx年硕士研究生考试报名数据，其生源结构中往届生占比持续增加。
根据调查平台收集数据统计，36129人中，约32%的人对毕业后的薪酬满意，近七成人群对毕业后薪酬不满意。部分毕业生工作1-2年以后因对薪酬的满意度较低而选择考研，提升自身水平、改变工作环境成为往届生考研的重要原因。
点评
毋庸置疑，如果想进入体制内，比如当公务员，进国企，可能学历是有帮助的，甚至是有重要意义的。但是，对于体制外的岗位，一个文凭，大多抵不上三年工作经验。从多数用人单位来看，工作经验远比一个学历重要，尤其是目前，满大街都是大学生、研究生的背景下。我们最近5年培养的大学生，几乎是之前 30年的一半。目前，每年招收的硕士研究生与博士研究生总和超过60万，超过了1990年招收的本专科生总和，是当年研究生招生的20倍。也就是说，研究生文凭已经不稀罕了。更重要的是，很多人以为自己是研究生，无意间把自己的心气也抬高了，对于很多工作，不能踏实下来，低下姿态认认真真做好，很多用人单位反而不喜欢用这批“高”学历的人。工作还是考研?如果仅仅是为了一份好工作，对于多数人来说，不如去工作，踏踏实实做好手头的事情，3年后，你一定会有小成就。
点评
部分学科录取分数出现下降是一个值得关注的问题。第一，要看一看分数下降是不是招生政策的问题。第二，要看清楚分数下降是不是生源的问题。第三，还要看看分数下降是不是试题难度变化的问题。只有将问题的症结找到，我们才能寻找解决问题的答案。就业，自然是一个直接的因素，一些学科，诸如管理学和法学，本科毕业生的就业问题，已引起培养单位和政府的密切关注。相信不久的将来，决策部门会出台相关的政策和举措，改变这些专业的毕业生就业问题。大面积就业问题或者学科的超低就业率，一定不是单方面的问题
