老板不给辛苦钱？
此时的我们只能忍气吞声？
怎么办？！怎么办？！
别着急！！
前段时间群里有位工友也曾经历被拖欠工资，
后通过合法的手段维护了自己的权益，
拿回了属于自己的工资！
事情是这样的：
该工友是广东某工地施工班的工人，原计划5月31日辞工，但是一直等到6月6日，包工头才粗略的计算了一下工资，并发现老板算出来的工资和本人记录的有好几个工的差别。14000元的薪资，最后结账时竟只给了1000元，并表明余下的工钱还需要等待。遇到这种情况，他曾在群内咨询拿回工资的方法，而后通过官方渠道进行维权，对该项目部和班组长进行投诉，终拿回属于自己的工钱。
目前全国根治欠薪线索反映平台小程序已正式上线可随时随地提交欠薪线索不再受时间和地域限制。
平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。
当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
保留用工证据包括记工信息，工牌，工地饭卡，出入证，签到表、微信工作记录等，这些都可以证明你与用工单位有劳务关系，只有保留好用工证据才能在劳务仲裁时维权成功。
然而，很多时候手写记录的记工本都是在班组长手里，工人很难取证，推荐使用「劳务记工」APP记工，一键记工，实时对工，工人和班组长均可邀请对工，每天记完即可核对，减少错账差账，同时还可留存记录，保证权益。
如果你还在找一款适用于工地记工记账的手机软件，
就用『劳务记工』APP吧，
在这里你将会找到答案~
